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2024年泰州市姜堰區(qū)關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

時(shí)間:2024-05-14 10:17:23 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,用人單位為泰州金姜水務(wù)有限公司,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘勞務(wù)派遣工作人員8名(詳情見附件)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國國籍、享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正。

4.身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。

5.報(bào)考崗位年齡在22-45周歲(1979年5月13日至2002年5月12日期間出生),01崗、02崗操作工有2年及以上污水處理實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)、污水處理操作工證的年齡可以放寬至48周歲(1976年5月13日)。

6.01崗、02崗、03崗具有中專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,兩年及以上機(jī)械類實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)證明材料)。04崗具有中專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,持有高、低壓電工操作證,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(需提供相關(guān)證明材料)。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人或在讀學(xué)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰,或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/P>

3.曾因違法或失信行為,被載入失信記錄的;

4.曾被開除公職的;

5.受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員;

7.不符合報(bào)考條件的其他人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實(shí)施,根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng),對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行報(bào)名和資格初審后,直接進(jìn)入技能測(cè)試(理論+實(shí)操)、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施,具體程序和方法如下:

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則,在組織報(bào)名前通過姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名及資格初審時(shí)間:2024年5月13日—5月24日(上午8:30-11:30,下午2:00-17:30,雙休日不接受報(bào)名)。

(2)報(bào)名方式:本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,也可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人除提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外,還需提供代報(bào)名人的有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名地點(diǎn):江蘇金開人力資源管理有限公司五樓西辦公室(泰州市姜堰區(qū)三水街道陳莊西路518號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供,必須在體檢前提供);

(5)招聘崗位要求的其他證明材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照招聘公告,自行下載并填寫《江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響審核、技能測(cè)試(理論+實(shí)操)和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者提供虛假信息的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用資格。

(3)本次招聘開考比例1:3,報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

(三)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.技能測(cè)試(理論+實(shí)操)總分值為100分,權(quán)重占比為:理論占30%,實(shí)操占70%。理論知識(shí)采用筆試的方式,技能操作采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行,兩項(xiàng)成績合計(jì)達(dá)到60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(四)成績公示

1.成績計(jì)算方式

以技能成績?yōu)榭偝煽,所有成績保留兩位小?shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。

2.成績公布:在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考生總成績。

(五)體檢

1.根據(jù)成績從高分到低分,從面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定參加體檢的人員名單。成績相同的,另行組織加試確定。

2.報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員,須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明,否則取消體檢資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)【2013】186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

4.在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的,或在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或請(qǐng)他人替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,經(jīng)查實(shí)后,體檢結(jié)果判定為不合格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.體檢人員名單在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員由用人單位組織考察,需接受戶籍所在派出所、鎮(zhèn)街居委會(huì)審查,因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員,在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用的社會(huì)在職人員,與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由其本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。

四、聘用管理、待遇及其他事項(xiàng)

1.首次勞動(dòng)合同期限為2年,試用期2個(gè)月,試用期01-02崗位薪酬為4000元/月,03-04崗位薪酬為5000元/月,期滿后按照公司的薪酬管理制度執(zhí)行,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2.試用期間考核不合格的取消聘用資格。在聘用上崗后,有被辭退或主動(dòng)辭職缺額的,按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),經(jīng)體檢考察合格后,簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。被聘用的工作人員及勞務(wù)派遣工作人員必須服從用人單位的崗位分工,不服從崗位分工視為自動(dòng)放棄。

對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

咨詢電話:0523-88155988

舉報(bào)電話:0523-80577268

附件:1.公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位要求和職責(zé)及薪酬待遇表.xlsx

2.江蘇金開人力資源管理有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.docx

江蘇金開人力資源管理開發(fā)有限公司

2024年5月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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