為進(jìn)一步貫徹落實我市“1236”發(fā)展思路，引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才到侯馬建功立業(yè)，經(jīng)研究，決定開展侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才10名，各引進(jìn)崗位所需的具體條件以《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

三、引進(jìn)對象

符合引進(jìn)條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

報考人員為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（即1988年5月至2006年5月期間出生），博士研究生的年齡可適當(dāng)放寬到40周歲（即1983年5月及以后出生）;

（七）具備報考崗位所需的其他資格條件：

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

所學(xué)專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。研究生所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。

《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。對報名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查的引進(jìn)單位及其主管部門進(jìn)行認(rèn)定。

考生在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

不得報名引進(jìn)的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)各類信息均在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知。請報考人員密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因報考人員自身原因未能及時獲取引進(jìn)信息的，后果自負(fù)。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）。

報名時間：2024年5月28日9:00至2024年6月1日18:00。

報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的引進(jìn)條件和具體崗位要求，如實填寫并提交《侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求上傳相關(guān)資料（原件掃描件）。

①本人近期（近3個月）免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）；

②個人有效居民身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）；

④崗位要求的相關(guān)資格材料；

⑤在各級組織、人社部門、畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的檔案存放證明（報名前30天內(nèi)開具）。

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；

②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

③應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。

報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，報名登記表“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的報考人員須在報名表“備注”欄中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，由引進(jìn)單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。

本次引進(jìn)實行告知承諾制。報考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向引進(jìn)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報考人員填報信息應(yīng)真實準(zhǔn)確完整。因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由其本人承擔(dān)；提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查

資格審查時間：2024年5月28日9:00至2024年6月2日18:00。

報考人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；如未通過資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，可以在2024年6月1日18:00前修改報名信息或改報其它崗位。2024年6月1日18:00至2024年6月2日18:00期間，報考人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位，上報侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，按比例核減或取消崗位引進(jìn)數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)后在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）發(fā)布公告。

（三）考試

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取面試的方式進(jìn)行，成績采取百分制，綜合成績=面試成績；如果報考人數(shù)超出崗位名額5倍較多時，則由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績從高分到低分排名以3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.面試公告發(fā)布

參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關(guān)要求等在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公布。

2.面試方式及內(nèi)容

綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，教師類崗位面試采取無反饋式教學(xué)方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

3.面試成績

采取直接面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

采取筆試加面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

4.面試考官的組成

面試成立面試考官小組，每個考官小組一般為5－9人，每個考官小組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績當(dāng)天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢有關(guān)事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（教師類崗位參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引進(jìn)單位提交復(fù)檢申請，引進(jìn)單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。引進(jìn)單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

有殘疾人應(yīng)聘的，崗位體檢條件由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關(guān)部門根據(jù)崗位需要和殘疾人身體狀況確定。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）公示7個工作日。公示擬引進(jìn)人員內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位，引進(jìn)數(shù)量，引進(jìn)專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。擬引進(jìn)人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務(wù)年限為5年（含試用期），試用期內(nèi)不允許工作調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

六、咨詢、監(jiān)督電話

本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢各引進(jìn)單位及其主管部門，考務(wù)方面的問題可咨詢侯馬市人事考試中心。

聯(lián)系電話：0357-4224623（中共侯馬市委黨校）

0357-4216506（侯馬市教育體育局）

監(jiān)督電話：0357-4212380

考務(wù)咨詢：0357-4224275

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引進(jìn)期間工作日的工作時間。

本方案未盡事宜，由侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：侯馬市事業(yè)單位2024年度引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表.xlsx

中共侯馬市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2024年5月22日