為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)滁州市人民政府同意，由滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭，在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，2024年滁州市市直三家醫(yī)院計(jì)劃校園招聘42名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公開(kāi)招聘、考試考察結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘范圍和數(shù)量
在安徽省4所醫(yī)學(xué)高校（安徽中醫(yī)藥大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，名額為：滁州市第一人民醫(yī)院24名，滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院13名，滁州市第二人民醫(yī)院5名，詳情見(jiàn)《2024年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位要求的全日制研究生學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合招聘崗位年齡要求（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。“年齡條件”中“30周歲以下”為1994年5月31日以后出生，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至40歲。
5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（5）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名與資格審查、筆試及面試考核、體檢與考察、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
由滁州市衛(wèi)健委牽頭市直三家醫(yī)院會(huì)同報(bào)名點(diǎn)高校學(xué)生就業(yè)部門共同組織，依據(jù)招聘公告分四個(gè)批次招聘計(jì)劃安排，提前在市衛(wèi)健委官網(wǎng)、市直三家醫(yī)院官網(wǎng)和安徽醫(yī)科大學(xué)研究生院網(wǎng)站、安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究生院網(wǎng)站、蚌埠醫(yī)科大學(xué)研究生院網(wǎng)站、皖南醫(yī)學(xué)院研究生院網(wǎng)站等信息平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。
招聘信息內(nèi)容主要包括：招聘單位簡(jiǎn)介、招聘崗位情況、應(yīng)聘人員資格條件、報(bào)名方式、考試方式及基本內(nèi)容、體檢考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、擬聘人員名單確定方式等。
在合肥、蚌埠、蕪湖設(shè)置4個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分批組織校園招聘，符合條件考生可自愿選擇報(bào)名點(diǎn)參加報(bào)名和考試，招滿即止。期間根據(jù)各報(bào)名點(diǎn)招聘進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整招聘崗位計(jì)劃、適時(shí)發(fā)布招聘報(bào)名信息，若招聘計(jì)劃提前完成，則后續(xù)招聘工作不再組織，招聘信息不再發(fā)布。
具體招聘時(shí)間另行通知。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名點(diǎn)設(shè)置
合肥報(bào)名點(diǎn)設(shè)在安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究生院、安徽醫(yī)科大學(xué)研究生院；
蚌埠報(bào)名點(diǎn)設(shè)在蚌埠醫(yī)科大學(xué)研究生院；
蕪湖報(bào)名點(diǎn)設(shè)在皖南醫(yī)學(xué)院研究生院。
各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間、招聘崗位及報(bào)名有關(guān)要求由招聘工作小組發(fā)布，同時(shí)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置通知公告欄、發(fā)布宣傳海報(bào)等信息。符合條件考生可自愿選擇報(bào)名點(diǎn)參加報(bào)名和考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招滿即止。若招聘計(jì)劃提前完成，則后續(xù)報(bào)名點(diǎn)不再組織報(bào)名。
2.報(bào)名材料
(1)《報(bào)名資格審查表》。
(2)本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等學(xué)歷層次證明，以及學(xué)校出具的專業(yè)方向證明或畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表上專業(yè)符合崗位計(jì)劃要求專業(yè)的材料原件及復(fù)印件。
所學(xué)專業(yè)將以畢業(yè)證書記載信息予以認(rèn)可，不能憑專業(yè)<學(xué)業(yè)>證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。
(3)本人求職簡(jiǎn)歷及曾獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況，附相關(guān)證明材料。
3.資格審查
由招聘工作小組逐一對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員名單在市衛(wèi)健委官網(wǎng)、市直三家醫(yī)院官網(wǎng)公布。有下列情形之一的，資格審查不予合格：
(1)平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)排名位于班級(jí)后20%的；
(2)考試補(bǔ)考或不及格3次以上(含3次)的；
(3)在校期間違紀(jì)和違反校規(guī)校紀(jì)受處理的。
上述情況以高校學(xué)生管理部門出具的相關(guān)證明為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘至聘用前后全過(guò)程，期間如有發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，均取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試及面試考核
1.視情組織筆試
每個(gè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于等于5：1的，不再組織筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。其中資格審查合格人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后視情調(diào)整招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比大于5：1的崗位，則按先筆試后面試的方式進(jìn)行(筆試地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)、筆試時(shí)間另行通知，筆試主要考察考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等)。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1：5比例確定面試人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試；筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī))。
筆試成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委官網(wǎng)、市直三家醫(yī)院官網(wǎng)公布。
2.面試
面試地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)，面試時(shí)間另行通知。
面試方式：面試由招聘工作小組抽組面試考官組，對(duì)入圍考生進(jìn)行封閉現(xiàn)場(chǎng)面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維能力等。
面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上或當(dāng)天在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選，如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次是否具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、研究生三年均分高低、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員，并與市直三家醫(yī)院簽訂就業(yè)意向書。
面試成績(jī)及體檢人選在市衛(wèi)健委官網(wǎng)、市直三家醫(yī)院官網(wǎng)公布。
(四)體檢與考察
體檢工作由滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局及市直三家醫(yī)院組織。按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，由市直三家醫(yī)院具體組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
市直三家醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市直三家醫(yī)院官網(wǎng)上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)履行報(bào)批程序，市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(六)聘用和待遇
擬聘人員須在2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書、規(guī)培證書和執(zhí)業(yè)資格證書。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書和按時(shí)報(bào)到人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工作紀(jì)律
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘計(jì)劃給招聘工作造成不良后果，經(jīng)查實(shí)后視情取消招聘結(jié)果，追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0550-3072757（滁州市衛(wèi)健委人事科）
0550-3526009（滁州市第一人民醫(yī)院人事科）
0550-3510810（滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科）
0550-3523328（滁州市第二人民醫(yī)院）
監(jiān)督電話：
0550-3072682（滁州市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）