根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)聊城高新區(qū)黨工委研究同意,現(xiàn)面向聊城市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘工作人員,具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位及數(shù)量
管理崗位九級(jí)以下,6名。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
1.全市在職在編的副科級(jí)以下(含副科級(jí))公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
2.全市在編在崗、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位管理崗位八級(jí)以下工作人員(不含醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)教研事業(yè)單位在編在崗人員)。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,群眾公認(rèn);
2.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
3.報(bào)考人員應(yīng)已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記,屬事業(yè)編制的,所在單位還須為公益一類事業(yè)單位;
4.具有公開(kāi)選聘職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí);
5.具有適應(yīng)公開(kāi)選聘職位要求的身體條件;
6.年齡在40周歲以下(1983年6月1日以后出生);
7.具備公開(kāi)選聘崗位所需的其他條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:
(1)尚在新錄用、新提拔干部試用期的;
(2)在最低服務(wù)年限內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的須回避情形的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、選聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
時(shí)間:2024年6月3日9:00-6月5日17:00
地點(diǎn):聊城高新區(qū)管委會(huì)西座五樓523室(聊城高新區(qū)長(zhǎng)江路1號(hào))
報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者由個(gè)人提出申請(qǐng),經(jīng)所在單位審查同意后,到指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式兩份,見(jiàn)附件)、誠(chéng)信承諾書(shū),同時(shí)提供以下材料(原件及復(fù)印件,復(fù)印件由審核單位留存):
1.本人所在單位出具的同意報(bào)考證明;
2.本人近三年年度考核結(jié)果證明材料;
3.身份證;
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;
5.定向人員需提供招錄文件及服務(wù)期滿分配文件。
本次選聘工作原則上計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:2方可組織選聘工作。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,相應(yīng)核減或取消該職位選聘計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況將核減的招聘計(jì)劃調(diào)劑到另一招聘崗位。資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程,報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格,追究責(zé)任。
(二)面試
面試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì),分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及口語(yǔ)表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低,按職位不高于1:1.5的比例進(jìn)行差額考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,側(cè)重考察政治品德、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),對(duì)擬選聘對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行核查。重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問(wèn)題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
(四)確定選聘對(duì)象
根據(jù)面試、考察成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)實(shí)行百分制。對(duì)近三年(2021、2022、2023年度)年度考核為優(yōu)秀等次人員,每1個(gè)優(yōu)秀等次在綜合成績(jī)中加1分。
綜合成績(jī)計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=面試成績(jī)×65%+考察組評(píng)分×35%+近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)×1。
根據(jù)綜合成績(jī)排序,從高分到低分,分職位按計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定擬選聘對(duì)象,并在聊城高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無(wú)反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選聘的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響選聘的,取消公開(kāi)選聘資格。
四、聘用
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按照聊城市市直事業(yè)單位相應(yīng)崗位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)薪酬待遇,不參與聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)聘任制及薪酬。
咨詢電話:0635-8507387
附件:1.2024年聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃表.xls
2.2024年聊城化工產(chǎn)業(yè)園發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.xls
聊城高新區(qū)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年6月1日