為更好地選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社〔2020〕84號(hào))和《市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的意見(jiàn)〉的通知》(寧人社〔2023〕13號(hào))精神,南京市教育局所屬事業(yè)單位南京市教育科學(xué)研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)高層次人才,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市教育科學(xué)研究所網(wǎng)(https://www.njjks.cn/)發(fā)布,具體的招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)附件《南京市教育科學(xué)研究所2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;熱愛(ài)教育事業(yè),具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
3.博士研究生,取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過(guò)35周歲(1989年7月31日后出生)。其中,普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外2024年同期畢業(yè)人員,須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位,且在2025年3月5日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,至2024年9月5日16:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件以文件夾形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱njjkbgs@yeah.net,文件夾以“姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校(現(xiàn)工作單位)”命名。
3.報(bào)名需提交的材料
(1)《南京市教育科學(xué)研究所2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證或護(hù)照;
(3)各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(4)本人科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的掃描件(論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè),著作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權(quán)頁(yè),項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書(shū)或結(jié)項(xiàng)書(shū));
(5)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)境(內(nèi))2024年畢業(yè)生,須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及在校期間成績(jī)單(加蓋教務(wù)部門(mén)印章)。
上述材料除報(bào)名表外,其余均需提交原件掃描件。
4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求:
須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。
(二)資格審查
南京市教育科學(xué)研究所負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審,初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到電話(huà)或短信通知后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶各項(xiàng)報(bào)名材料原件和復(fù)印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張,到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
本次招聘高層次人才不設(shè)開(kāi)考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)考試方式
根據(jù)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定,本次招聘采用簡(jiǎn)化程序的考試方式。
招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的,采取直接面試的考試方式。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、綜合考核、結(jié)構(gòu)化面試等多形式的組合。面試中各項(xiàng)測(cè)試均采取百分制,合格線(xiàn)均為60分,具體面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。
招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的,采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制,成績(jī)合格線(xiàn)為60分。筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入面試人選,并在招聘單位網(wǎng)站公布。
直接面試的,面試成績(jī)即為總成績(jī);先筆試后面試的,總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%計(jì)算。
(四)體檢、考察
面試合格人員,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同,由招聘單位通過(guò)組織加試來(lái)確定參加體檢人員。有工作單位的,還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明;未能在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供,則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京市教育科學(xué)研究所網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。對(duì)公示無(wú)異議者,招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后,按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ)可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名審查、考試和體檢,關(guān)閉聯(lián)系電話(huà)無(wú)法聯(lián)絡(luò),以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督
(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市教育科學(xué)研究所:025-82212552,025-82212019
(二)招聘主管部門(mén)電話(huà)
南京市教育局人事處:025-83639919
南京市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì):025-83639945
附件:
1.南京市教育科學(xué)研究所2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
2.南京市教育科學(xué)研究所2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx
南京市教育局
2024年7月17日