為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》《烏審旗關于實施新時代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施（試行）》《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為烏審旗部分事業(yè)單位引進一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進對象
（一）取得博士研究生學歷學位的人員；
（二）取得普通高等院校碩士研究生學歷學位或取得世界排名前300位的國（境）外高校（以公布的2025年QS世界大學綜合排名為準）中教育部認證的海外高校碩士研究生學歷學位人員；
（三）取得教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校大學本科學歷學位的人員或取得世界排名前300位（含第300位）的國（境）外高校（以公布的2025年QS世界大學綜合排名為準）本科學歷學位高校畢業(yè)生;
（四）取得普通高等院校大學本科學歷學位且符合我旗緊缺專業(yè)人才崗位需求引進條件的人員。
二、引進計劃
本次計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才18名。具體崗位信息及要求詳見《烏審旗2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進條件
（一）引進人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，思想政治素質好；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力；
6.截止公告發(fā)布之日，本科生及碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年11月7日（含）之后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；烏審旗現(xiàn)有在崗財政供養(yǎng)的服務性人員，符合引進對象條件的本科生及碩士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1984年11月7日（含）之后出生）；
7.國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得引進崗位相應學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生須于報名截止前提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》；所有崗位均不可以第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)報考；
8.具備報考崗位所需的其他條件，博士研究生可不受崗位專業(yè)要求限制。
（二）有以下情形之一的人員，不列入本次人才引進范圍：
1.在讀的普通高等學校本科生、研究生（不含2025年7月31日之前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員；
7.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關系崗位的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
本次人才引進按照發(fā)布公告、組織報名、資格初審、資格復審、筆試和面試、體檢和考察、公示、辦理引進手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wsq.gov.cn）和“烏審旗發(fā)布”“綠色烏審先鋒”“烏審人社”微信公眾號等媒體向社會發(fā)布引進公告，請報考人員關注本網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布的相關信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2024年11月8日8:30至2024年11月18日17:30。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行，凡符合報名條件的報考人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/）點擊飄窗進行網(wǎng)上報名，或關注“綠色烏審先鋒”微信公眾號發(fā)送“報名”點擊網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名將組織安排工作人員赴有關地區(qū)高校開展校園引才招聘活動，符合報名條件的報考人員可以通過現(xiàn)場報名的方式進行，并同步網(wǎng)絡報名上傳相關材料�，F(xiàn)場宣傳及報名時間安排，請關注各相關地區(qū)院校網(wǎng)站通知。
3.報名要求：每名報考人員只能填報一個崗位，報考人員要認真閱讀引進公告和報考崗位所需的其他條件，確認本人是否符合報考條件。報名時，須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》（附件2），然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證以及教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告、畢業(yè)證書、學位證書等相關報名材料；2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表；留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。
4.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
5.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學習或工作期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
6.報考人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
7.本次人才引進不收取報名費。
（三）資格初審
1.資格初審和網(wǎng)上報名同步進行，資格初審截止時間為2024年11月19日17:30。
2.工作人員將對報考人員進行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關注審查意見，避免重復提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。（提示：報考人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。
3.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后須及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果，初審通過后，不得改報其他崗位。資格初審通過的報考人員于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。
（四）資格復審
進入資格復審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點將通過指定網(wǎng)站或公眾號予以公布。資格復審所需材料：
1.《報名登記表》原件；
2.二代身份證原件及復印件1份；
3.畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件1份；
2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告；留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；
4.崗位要求具有相關工作經(jīng)歷的，須提供與報名所填的相關工作經(jīng)歷證明材料（如單位證明、社保繳納證明、勞動合同等原件及復印件），在不同單位工作的時間可累計計算；
5.進入資格復審人員屬于機關或事業(yè)在編工作人員的，須提交所在單位已過試用期、最低服務年限的證明材料；
6.報考崗位要求的其他有關證件及復印件。
資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報考人員承擔。
（五）筆試和面試
筆試和面試時間、地點及具體要求詳見準考證，準考證打印時間和方式另行通知，請報考人員密切關注指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布的相關公告，并合理安排時間行程。
博士研究生和同一崗位資格審核通過人員不足30人的，直接進行面試；同一崗位資格審核通過人員超過30人的，將由本次人才引進工作領導小組研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié),具體情況以指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布的考試公告為準。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。同一崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進崗位人數(shù)1：5的比例，確定進入面試人選。若進入面試最后一位人選筆試成績并列的，則并列的報考人員全部進入面試。
2.面試。中共烏審旗委員會黨校03、04、05、06崗采取“試講+結構化面試”的方式進行，面試成績比例為試講60%、結構化面試40%；其他崗位采取結構化面試的方式進行，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等。面試不設開考比例，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為70分。面試成績低于最低合格分數(shù)線的報考人員，將不納入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。
3.成績計算。參加筆試的總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%；直接進行面試的，面試成績﹦總成績�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位，按總成績從高到低等額確定進入體檢、考察人選。如同一崗位引進計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定，無法確定排名順序的，采取加試的方式確定。總成績及進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站或公眾號予以公示。
（六）體檢和考察
1.體檢在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。按規(guī)定需要復檢的，組織復檢一次，以復檢結果為準。
2.由本次人才引進工作領導小組和用人單位負責對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，并對考察情況形成書面報告。
3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。體檢和考察時間、地點另行通知。
（七）公示
根據(jù)考察人選的綜合成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗委人才工作領導小組研究后，確定擬引進人選，并在指定網(wǎng)站或公眾號進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
（八）辦理引進手續(xù)
1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由組織、人社、編制等部門辦理人才引進相關手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)報考人員自愿放棄等情況造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補；對公示期滿沒有異議或者反映問題的2025年應屆畢業(yè)生，須于2025年7月31日前提交所需的畢業(yè)證、學位證、人事檔案及相關材料，審核合格后辦理入職手續(xù)。未能如期取得畢業(yè)證、學位證以及人事檔案存在影響聘用的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補。
2.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄引進資格。
3.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與引進人員約定試用期。新引進人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.本次引進人才在烏審旗最低服務期為5年，按照人崗相適等原則，引進人員須服從崗位（單位）調劑，服從所分配崗位（單位），服務期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機關事業(yè)單位考錄招聘，不得調離烏審旗。服務期內(nèi)調離或辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
五、引進待遇
（一）引進人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。
（二）引進人才聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的列為副科級后備干部，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔使用。
（三）引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設高校一流建設學科碩士畢業(yè)生（本碩均為國內(nèi)一流大學建設高校畢業(yè)）給予40萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學建設高校一流建設學科碩士畢業(yè)生給予30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學建設高校一流建設學科本科畢業(yè)生給予20萬元安家補貼；其他國內(nèi)雙一流建設高校本科畢業(yè)生和符合條件的緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生給予10萬元安家補貼；取得世界排名前300位國（境）外高校碩士、本科生分別給予20萬元、10萬元安家補貼。以上均包含申請市財政匹配資金。
（四）引進人才無住房的，可優(yōu)先申請政府公共租賃住房和人才公寓。
（五）符合相關條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進相關政策。
六、其他事宜
（一）報考人員報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。人才引進過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監(jiān)委派駐旗委組織部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
（三）本次引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進考試無關。
（四）因不可抗力因素影響本次人才引進有關程序、步驟、要求等可能作出相應調整，屆時將在指定網(wǎng)站或公眾號發(fā)布相關公告，請報考人員隨時關注。
（五）本公告由本次人才引進工作領導小組負責解釋,其他未盡事宜按照引進相關規(guī)定由本次人才引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0477-7582248
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