為適應學校發(fā)展需要，結(jié)合學校實際情況，擬面向社會公開招聘符合崗位相關要求的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
蚌埠工商學院，是一所以經(jīng)濟學、管理學為主，跨文學、理學、工學、藝術(shù)學六大學科門類的本科院校。學校成立于2003年6月，前身為安徽財經(jīng)大學商學院，是一所由安徽財經(jīng)大學舉辦的全日制本科層次獨立學院，2020年3月經(jīng)教育部批準，正式轉(zhuǎn)設為蚌埠工商學院。學校位于蚌埠市禹會區(qū)涂山風景區(qū)東側(cè)，占地面積1000畝。已建成建筑面積26萬平方米，教學科研儀器設備總值3300萬元，圖書館建筑面積2.2萬m²，設有7個書刊借閱室以及密集書庫、研討室、報告廳等20多個服務單元，現(xiàn)有紙質(zhì)及電子圖書100余萬冊�，F(xiàn)有在校生近萬人，建校以來共向社會輸送了近20000名畢業(yè)生。
學校設有會計學院、經(jīng)濟與金融學院、管理學院、財務與審計學院、國際商務學院、人文與藝術(shù)學院、計算機與數(shù)據(jù)工程學院、馬克思主義學院、體育教學部等9個教學單位，擁有會計學、金融學、財務管理、工商管理、計算機科學與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、勞動關系、跨境電子商務等6個學科門類30個本科專業(yè)，形成“經(jīng)管類為主導，文學、藝術(shù)學、理學、工學為延展”多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。近年來獲批省級一流專業(yè)建設點4個,省級特色專業(yè)4個，省級綜合改革試點專業(yè)3個。
學校加強內(nèi)涵建設，多措并舉提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，社會認可度與辦學美譽度不斷提升，2010年榮獲“安徽省先進獨立學院”稱號，2015、2016年連續(xù)兩年位列中國高水平獨立學院前4名，其中教學科研效率、教師創(chuàng)新能力、畢業(yè)生質(zhì)量均位列前5名�，F(xiàn)在全國范圍內(nèi)選聘優(yōu)秀人才。作為一所充滿創(chuàng)新與活力的應用型高校，誠邀各類人才加盟！
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位計劃及報名時間
詳見附件1《蚌埠工商學院2025年教職工招聘崗位及要求一覽表（第一批）》。
四、招聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）年齡要求在35周歲以下（1989年12月以后出生），專任教師崗位具有博士研究生學歷或高教系列中級職稱者年齡可放寬至45周歲以下；具有高教系列高級職稱者年齡可放寬至50周歲以下。年齡計算方法不變。
（三）滿足招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷及其他條件（見附件1）。
（四）無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”、在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
凡符合條件有意參加招聘者，請如實填寫《蚌埠工商學院應聘人員登記表》（見附件2）、《蚌埠工商學院應聘人員匯總表》（見附件3），并將附件2、3（電子版）、個人簡歷（電子版）及身份證、本科起學歷學位證（應屆生畢業(yè)生需提供學籍在線驗證報告及就業(yè)推薦表）、職稱資質(zhì)證書等相關證件掃描打包后于規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1），文件包以“應聘單位+崗位+姓名+學歷+畢業(yè)學校所學專業(yè)”命名，例：經(jīng)濟與金融學院+金融學教師+張三+碩士+南京大學金融學）。郵件主題請注明：“應聘單位+崗位+姓名+學歷+畢業(yè)學校所學專業(yè)”。凡不按要求填寫信息或發(fā)送郵件者，不予初審。
注意：報名登記表要粘貼電子照片，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并且發(fā)送相關證明材料電子版。現(xiàn)場確認時核對相關證書原件，錄用后核對檔案，凡弄虛作假通過資格審查者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，報名應聘者應保證提供資料的真實性，本校承諾對申請人信息嚴格保密。
（二）資格初審
學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，報名時間截止后5個工作日內(nèi)通知初審結(jié)果，未通過者不再一一通知。
（三）考核考察
各單位自行組織考核考察工作，采取線下方式組織考核，具體時間及方式另行通知。專任教師崗位主要考察應聘人員的教學能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)；非專任教師崗位主要考察應聘人員的文字處理能力、語言表達能力、邏輯思維能力及與崗位相匹配的專業(yè)能力和工作技能等。
（四）現(xiàn)場資格審查及面試
學校統(tǒng)一組織現(xiàn)場資格審查及面試，應聘人員須攜帶資格審查材料包括：
1.本人身份證和復印件；
2.本人各階段學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告和應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
3.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如暫未取得，審核時請?zhí)峁┱J證取得時間的情況說明，本人簽字）及其復印件；
4.職稱證書及其復印件（按需提供）；
5.其他個人所持有的崗位相關的證明材料。
以上復印件請按上述順序裝訂，復印件材料和照片恕不退還�，F(xiàn)場資格審查不合格的，考核成績作廢，取消其進入面試的資格。
面試主要考察應聘人員的溝通能力、發(fā)展意愿以及與崗位適配度，具體時間另行通知，面試分數(shù)低于60分人員直接淘汰。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬福利：按照《蚌埠工商學院教職工薪酬制度（暫行）》執(zhí)行。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+基礎績效工資+院齡津貼+年終考核績效工資。
（二）五險一金，伙食補貼，交通補貼,節(jié)假日津貼。
（三）學校擁有高等學校教師職稱自主評審權(quán)，入職后滿足條件可考取高校教師資格證、評定高校系列職稱；博士研究生享受副高職稱待遇及博士津貼,入職滿一年可直接認定講師。
（四）提供免費崗前培訓、高校教師資格考試培訓。
七、其他事項
（一）我校專任教師崗位長期招聘相關專業(yè)具有高級職稱的退休人員，薪資面議。請應聘人員與各二級學院聯(lián)系人聯(lián)系，將應聘登記表、個人簡歷電子版及相關職稱材料發(fā)送至指定郵箱，電子郵件標題為“姓名+職稱+退休人員”。
（二）通過學�？荚嚭细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)，由學校統(tǒng)一組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者承擔。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的應聘人員確定為考察對象，學校組成考察組對其進行考察。
（三）對體檢、考察合格者，經(jīng)研究后確定為擬聘人選，簽訂聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為6個月。
（四）擬聘人員需在入職前取得相應學歷學位證書或海外學歷教育部認證、與原單位解除工作關系的證明材料（在職人員提供），且在入職后兩個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至學校（部隊自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部除外），逾期未提供以上材料、未轉(zhuǎn)檔案者，取消其錄用資格。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：丁老師、孟老師
聯(lián)系電話：0552-2566707