為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣干部人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等法規(guī)文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2024年下半年資中縣事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員30名。經(jīng)匯總各考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)意見(jiàn)后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下。
一、招聘崗位
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，具體考核招聘單位、考核招聘名額、考核招聘條件詳見(jiàn)附件《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）考核招聘對(duì)象
面向全國(guó)考核招聘2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，
擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
（2）身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。
（4）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定。
（5）報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(mén)（單位）出具同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
凡招聘條件中對(duì)年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日（即2024年12月19日）。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。此次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址和程序
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。
2.報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)江人事考試網(wǎng)。
3.報(bào)名程序：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考者是否符合崗位考核招聘條件及資格要求，由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)在資格復(fù)審時(shí)確定。資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在考核招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位考核招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。
⑴選擇崗位:報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告及《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
⑵填報(bào)信息：報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)用戶注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容（《報(bào)名表》填報(bào)截止時(shí)間為2024年12月27日中午12:00），填寫(xiě)完成后請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)所填信息，確認(rèn)無(wú)誤再進(jìn)行提交。報(bào)名信息提交完成后將無(wú)法更改，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
⑶提供材料：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：
①有效居民身份證。
②學(xué)歷、學(xué)位證[國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）]，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明（最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。）。
③報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)。
報(bào)考者上傳材料時(shí)，須放一個(gè)PDF文件里，大小不超過(guò)6M；報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片，照片為近期免冠正面彩色證件照片，照片大小為10—30KB，jpg格式。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。報(bào)考者提供材料的原件和復(fù)印件在考核、考察等過(guò)程中備查，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
⑷資格初審和照片審核：資格初審和照片審核時(shí)間為2024年12月19日中午12:00至12月27日中午12:00。
資格初審：資格初審由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》及相關(guān)材料掃描件，對(duì)照崗位的報(bào)考條件和資格要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格的，不能參加考核招聘。
照片審核：考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核并提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核照片質(zhì)量不合格的需說(shuō)明理由，審核未通過(guò)者須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年12月27日中午12:00以前）重新上傳照片，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，照片審核通過(guò)后，報(bào)考者將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。
⑸資格初審合格的報(bào)考者，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審和綜合能力測(cè)試在同一天開(kāi)展（上午資格復(fù)審，下午綜合能力測(cè)試），在面試前一天進(jìn)行。資格復(fù)審、綜合能力測(cè)試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)電話通知。（特別提示：因通訊問(wèn)題<如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等>聯(lián)系不上的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)，考聘單位及主管部門(mén)做好記錄。）
（三）考核
考核分為綜合能力測(cè)試和面試。其中：綜合能力測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%（具體見(jiàn)考核總成績(jī)計(jì)算公式）。綜合能力測(cè)試、面試均由中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位配合實(shí)施。
考核總成績(jī)計(jì)算公式為：
考核總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.開(kāi)考比例：每一個(gè)崗位考核名額與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考核招聘崗位。
2.綜合能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.面試分為綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.考核面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，報(bào)考者考核總成績(jī)低于本次全縣事業(yè)單位考核招聘崗位中（本次考核的事業(yè)單位按招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類兩類）其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的總成績(jī)最低分者，不得聘用。
5.考核總成績(jī)、崗位排名在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)公開(kāi)考核招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，若面試成績(jī)相同，則加試一道面試題，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由公開(kāi)考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定通知。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由公開(kāi)考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
（五）考察
考察由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與考核招考崗位的匹配度等情況。報(bào)考者考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
各考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣人事綜合管理部門(mén)審核同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限報(bào)中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合制發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因本人自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)報(bào)到。未經(jīng)考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考核招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名資格。
擬聘用人員須與考核招聘單位簽訂三年及以上的聘用合同（含試用期。試用期滿，考核不合格，按規(guī)定取消聘用）,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
公開(kāi)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期。試用期滿，考核不合格，按規(guī)定取消聘用）。
（八）紀(jì)律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證我縣公開(kāi)考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考核招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考核招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5221886；
中共資中縣委組織部：0832-5837630；
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5610902；
資中縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0832-5610905。
（九）本公告由考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)、中共資中縣委組織部、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各考核聘用崗位的考核招聘條件及資格要求等事項(xiàng)請(qǐng)具體咨詢相關(guān)考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)。
考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)電話見(jiàn)《2024年下半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》。
特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。