為提升民兵訓(xùn)用質(zhì)效，根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，洞頭區(qū)人武部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵教練員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）招聘數(shù)量
招聘專職民兵教練員2人。
（二）崗位要求
民兵教練員主要負(fù)責(zé)民兵專業(yè)訓(xùn)練、新兵役前教育、學(xué)生軍訓(xùn)、參加軍分區(qū)以上各類專項(xiàng)比武考核、應(yīng)急處突及日常業(yè)務(wù)工作。
二、應(yīng)聘資格條件
1.性別要求男性，年齡在40周歲以下;
2.有2年以上部隊(duì)服役經(jīng)歷;
3.符合基干民兵政治考核條件;
4.符合崗位要求的資格條件;
5.身體和心理健康；
6.高中（含）以上學(xué)歷（大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先）；
7.服現(xiàn)役期間擔(dān)任過(guò)戰(zhàn)斗班班長(zhǎng)、參加過(guò)預(yù)任骨干集訓(xùn)、有立功授獎(jiǎng)等突出表現(xiàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.試用期1個(gè)月；
2.試用期結(jié)束，經(jīng)考察合格后正式簽訂聘用合同；
3.自正式聘用日起每季度組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/P>
四、方法程序
招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，由區(qū)人武部統(tǒng)一組織，經(jīng)報(bào)名、筆試、軍事素質(zhì)考核、面試、體檢、政治考核等程序后擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名
2024年12月12日前填寫(xiě)《洞頭區(qū)人武部公開(kāi)招聘民兵教練員報(bào)名登記表》，發(fā)送至354609053@qq.com。
（二）資格審查
1.由人武部政工科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者將于2024年12月16日前電話通知；
2.具體考核時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，考核當(dāng)天請(qǐng)參考人員攜帶打印好的《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證明、退役證原件及復(fù)印件（若有其他證書(shū)一并攜帶）。
（三）考核
考核采取筆試、軍事素質(zhì)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試總分40分，主要考核基礎(chǔ)理論（共10分，考題范圍：政治、軍事基礎(chǔ)知識(shí)、部隊(duì)建設(shè)等）、辦公軟件操作和公文寫(xiě)作（共30分，主要考核公文寫(xiě)作和word軟件的操作使用）。軍事素質(zhì)考核總分40分，主要考核3000米跑（共12分）、教學(xué)法（共28分，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選一個(gè)、抽考一個(gè)，主要對(duì)科目的講解示范進(jìn)行展示）。面試總分20分，主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)等能力�？忌偝煽�(jī)由筆試成績(jī)、軍事素質(zhì)考核成績(jī)和面試成績(jī)相加得出，總成績(jī)相同按軍事素質(zhì)考核成績(jī)排序。
（四）體檢和政治考核
體檢、政治考核參照浙江省公務(wù)員體檢、政治考核標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行。
（五）聘用
擬錄用對(duì)象經(jīng)公示5天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。錄用人員實(shí)行聘用制，試用期一個(gè)月，試用期滿后，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1.關(guān)于遞補(bǔ)：若入圍對(duì)象放棄體檢、政考，或體檢、政考不合格，造成擬招聘人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，區(qū)人武部根據(jù)實(shí)際情況，按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
2.招聘事宜由洞頭區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。
3.聯(lián)系人：李干事聯(lián)系方式：15858516690