為進(jìn)一步促進(jìn)我院事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招
聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘計(jì)劃1名（詳見附件1）。
四、發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年12月9日—12月16日（上午8:30-11:30，下午2:30-4:30）。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：株洲市三醫(yī)院人事部（株洲市荷塘區(qū)水文路150號株洲市三醫(yī)院行政樓201室）。
3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料
（1）《株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫一式一份；
（2）本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、工作經(jīng)歷證明及其他要求的相關(guān)資料的原件、復(fù)印件（均一式兩份）。攜帶以上資料到株洲市三醫(yī)院行政樓201室人事部報(bào)名。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年11月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（3）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年11月30日為截止日期。
六、資格審查
我院根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
七、考核
1.開考比例
不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式進(jìn)行。面試采取面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、學(xué)識水平、素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，并在株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格，予以正式聘用，被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇；不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二）實(shí)行回避制度，評委、工作人員中與考生有利害關(guān)系、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須回避。
十一、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市三醫(yī)院官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
十二、咨詢與監(jiān)督電話
株洲市三醫(yī)院人事部：0731－22497158（咨詢）
株洲市三醫(yī)院監(jiān)審部：0731－22497156（監(jiān)督）
株洲市衛(wèi)健委：0731－28682180（監(jiān)督）
本次招聘政策由株洲市三醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。