為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)等有關(guān)政策文件規(guī)定,決定為委屬委管單位公開(kāi)招聘消防安全管理人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
具體招聘單位、招聘人員數(shù)量、對(duì)象和條件詳見(jiàn)《2024年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘消防安全管理人員崗位表》(附件1)。
(二)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行,作風(fēng)正派,具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和社會(huì)公德,身體健康,能夠全面履行崗位職責(zé);
4.未被行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)處罰或停止執(zhí)業(yè)處罰的;
5.報(bào)考年齡35周歲以下,1989年10月1日以后出生;
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和普通高等教育院校在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2024年12月8日,在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站,應(yīng)聘人員有義務(wù)及時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
(1)報(bào)名方式、時(shí)間、程序和所需提交材料
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸安陽(yáng)市衛(wèi)健委官網(wǎng)(http://aywjw.anyang.gov.cn/)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名入口,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間:2024年12月16日8:00至12月20日17:00(逾期不再受理)。
應(yīng)聘人員可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄網(wǎng)站,先進(jìn)行考生注冊(cè),注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(清晰、無(wú)變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用)。
報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致,不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的,應(yīng)聘人員須在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位,并按要求再次提交審查。
用人單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位。審核未通過(guò)的考生,用人單位將給出未通過(guò)的原因,如報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等,考生須按要求進(jìn)行修改并于資格初審截止時(shí)間之前再次提交審核。逾期未再次提交申請(qǐng)的,視為自愿放棄報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后不再接受報(bào)名,報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒,身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的依據(jù)。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員,下載打印《2024年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘消防安全管理人員報(bào)名表》(須報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成,以備面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用)。
報(bào)名結(jié)束后,通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3:1的,按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。核銷的崗位情況將在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(2)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
由市衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.筆試
對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)10:1的崗位,可根據(jù)情況增加筆試。筆試有關(guān)事宜屆時(shí)在市衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(1)筆試內(nèi)容
消防專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)、與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、本領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。
(2)筆試時(shí)間
筆試及準(zhǔn)考證打印的時(shí)間將在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)信息。
(3)筆試成績(jī)
筆試成績(jī)滿分均為100分,筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
2.面試
面試前,市衛(wèi)健委將組織現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(1)報(bào)名不足10:1的崗位考生直接進(jìn)入面試。(詳見(jiàn)《崗位表》附件1)。參加筆試的考生,按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定面試人員(比例內(nèi)末位應(yīng)試者筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。
(2)筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的,不得進(jìn)入面試。
(3)進(jìn)入面試的考生,須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須出示并提供《2024年安陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘消防安全管理人員報(bào)名表》一式2份,本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位其他條件所要求提供的相關(guān)證書(shū)及證明的原件和復(fù)印件。無(wú)法提供相關(guān)證書(shū)、證明的,視為資格審查不合格,取消本次招聘面試資格。
(4)取消面試資格后,面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(比例內(nèi)遞補(bǔ)人數(shù)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。
(5)需參加筆試的崗位遞補(bǔ)后比例仍不足3:1或直接進(jìn)入面試的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例;形不成競(jìng)爭(zhēng)的,核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
(6)面試前須領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證(直接進(jìn)入面試的除外)。
3.成績(jī)計(jì)算
(1)需參加筆試的考生
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(2)直接進(jìn)入面試的考生
面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試滿分為100分,成績(jī)當(dāng)天公布。面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于70份,低于70分者不得進(jìn)入體檢與考察程序。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。報(bào)考同一崗位的考生因面試成績(jī)相同而影響招聘后續(xù)有關(guān)人選確定的,當(dāng)天通過(guò)加試排出名次。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī),按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生,考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由市衛(wèi)生健康委員會(huì)按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人員,按照主管部門下發(fā)的考察通知要求,由招聘單位具體組織實(shí)施?疾旃ぷ鲉(dòng)前,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可以遞補(bǔ)?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
(五)公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示結(jié)束后,擬聘用人員待遇按照用人單位人事代理待遇工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并與用人單位簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。試用期的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假,在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí),將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
特別提示:
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘主管部門,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
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