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2024年無(wú)錫梁溪科技城產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)選聘公告

時(shí)間:2024/12/10 16:27:25 點(diǎn)擊:

科技為本,創(chuàng)新超越

攬盡天下英杰,奔赴錦繡前程

為進(jìn)一步推進(jìn)梁溪科技城重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引工作

加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)

現(xiàn)秉持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

面向社會(huì)公開(kāi)選聘招商團(tuán)隊(duì)人員10名

鴻程似錦,期望您來(lái)

梁溪科技城簡(jiǎn)介

無(wú)錫梁溪科技城位于“太湖長(zhǎng)江發(fā)展軸”中心節(jié)點(diǎn)位置,屬上海2小時(shí)核心經(jīng)濟(jì)圈,南靠無(wú)錫中心老城,北臨惠山新城,東接錫東新城,總面積約40平方千米,先行啟動(dòng)區(qū)(核心區(qū))7平方千米。瞄準(zhǔn)創(chuàng)建“國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新城”目標(biāo),明確“1+3+X”的數(shù)字產(chǎn)業(yè)體系,圍繞六個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,聚焦科創(chuàng)策源功能,強(qiáng)化基礎(chǔ)研究、“卡脖子”攻關(guān)、成果孵化轉(zhuǎn)化、生態(tài)體系構(gòu)建,矢志打造“青年發(fā)展、國(guó)際品質(zhì)、綠色低碳、科技時(shí)尚”的“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展的無(wú)錫樣板。欲知更多無(wú)錫梁溪科技城詳情,請(qǐng)關(guān)注“無(wú)錫梁溪科技城”微信公眾號(hào)。

01招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等詳見(jiàn)《2024年無(wú)錫梁溪科技城產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

02報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持正確政治方向,具備良好的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,熱愛(ài)祖國(guó);

2、品行端正、廉潔自律、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、視野開(kāi)闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力,有國(guó)內(nèi)同類(lèi)功能區(qū)或世界/中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有大學(xué)本科及以上文化程度,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);其中第一學(xué)歷為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上者優(yōu)先;

5、有下列情形之一的人員,不得參加招聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、違反法律法規(guī)的其他情形;

6、本次招聘實(shí)行親屬關(guān)系回避制度,比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明,正式聘用后需放棄原有身份。

03招聘程序

No.1報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式:采用線上報(bào)名方式(將報(bào)名資料完整打包發(fā)送至指定郵箱:lxrcjt1010@163.com,郵件主題格式:應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話);本次招錄的報(bào)名、資格初審,通過(guò)線上同步進(jìn)行。

2、報(bào)名及資格初審時(shí)間:

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月30日17:00止,以報(bào)名材料完整提交時(shí)間為準(zhǔn)(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

資格初審時(shí)間截至:2024年12月31日17:00。

3、報(bào)名所需上傳附件:

(1)應(yīng)聘登記表(附件2);

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證;

(5)相關(guān)崗位任職文件;

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料;

(7)與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明;

(8)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料;

(9)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

上傳材料將作為適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù),證書(shū)材料須掃描或拍照成電子照片上傳,要求清晰、位正,留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話:0510-88985713(工作日上午9:00-11:00,下午13:00-17:00)。

報(bào)名注意事項(xiàng):

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,審核員對(duì)考生提供的信息進(jìn)行初審,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格。

2、應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)二代身份證、有效期內(nèi)護(hù)照)必須一致。報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必將崗位要求的所有應(yīng)聘材料打包完整,一次性提交至指定郵箱。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)考信息。

3、各崗位開(kāi)考比例為1:3。有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位,將減少或取消不滿(mǎn)足開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。

4、審核員按照崗位要求進(jìn)行資格初審,每進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“梁溪人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)或短信通知,查收相關(guān)流程安排。因個(gè)人原因未能及時(shí)參加者視為自愿放棄本次招聘報(bào)名。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,不再另行通知。

No.2適崗能力評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員招錄單位將根據(jù)提供的報(bào)名信息,進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況,按照招聘崗位數(shù)與適崗人員不高于1:5的比例,確定進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員,進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單在“梁溪人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布,同分者一并進(jìn)入。

No.3在線素質(zhì)測(cè)評(píng)

請(qǐng)進(jìn)入在線素質(zhì)測(cè)評(píng)人員及時(shí)關(guān)注“梁溪人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示詳情,在線素質(zhì)測(cè)評(píng)通過(guò)人崗相適度對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果按招聘崗位數(shù)與適崗人員不低于1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審和面談環(huán)節(jié)人員名單,同分者一并進(jìn)入面談。

No.4資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件、崗位簡(jiǎn)介表中要求的其他資格證明(如黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的或弄虛作假的,將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

No.5面談

參加面談的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1,面談時(shí)間及面談流程另行通知。

面談成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面談成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)。

No.6確定擬聘用人選

招錄單位將根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)、在線素質(zhì)測(cè)評(píng)、資格復(fù)審和面談結(jié)果綜合研究確定擬聘用人選。

No.7體檢和背調(diào)考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照考察對(duì)象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢,逾期視為自動(dòng)放棄。由招錄單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展檔案審核、無(wú)犯罪記錄調(diào)查、背調(diào)考察等相關(guān)考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,視情況決定是否依次等額遞補(bǔ)。體檢詳情另行通知。

No.8公示錄用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果,擬定擬錄用人員名單,按規(guī)定公示五個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)后,公示結(jié)果不影響其聘用的,根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。

整個(gè)招聘過(guò)程中,出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的,組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

04人員管理

1、選聘人員一經(jīng)錄用與無(wú)錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,并按勞動(dòng)合同法要求,在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。首次簽訂合同實(shí)行6個(gè)月的試用期,簽訂勞動(dòng)合同后由用人單位組織考核。對(duì)考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員,解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式,根據(jù)人員實(shí)際能力、崗位級(jí)別與參照市場(chǎng)薪酬?duì)顩r,設(shè)定合適薪酬。人員晉升、降級(jí)等情況調(diào)整,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

3、因合同期滿(mǎn)或是用人單位精簡(jiǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更、終止和解除,將按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

05政策解釋及監(jiān)督

本公告由無(wú)錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢(xún)電話:0510-88985713。(工作日上午9:00-11:00,下午13:00-17:00)

監(jiān)督電話:0510-82026085。

附件

2024年無(wú)錫梁溪科技城產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2024年無(wú)錫梁溪科技城產(chǎn)業(yè)招商團(tuán)隊(duì)公開(kāi)選聘應(yīng)聘登記表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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