北京市疾病預(yù)防控制中心（北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院、北京結(jié)核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部等多家高校的科研教學(xué)基地。
承擔(dān)著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、結(jié)核病、學(xué)生常見病、病媒生物傳播疾病等預(yù)防與控制；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和疫情報(bào)告和信息管理；食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、放射衛(wèi)生和職業(yè)衛(wèi)生等健康危害因素的監(jiān)測(cè)與干預(yù)；全市居民的健康教育與健康促進(jìn)和科研教學(xué)等工作。還承擔(dān)著首都重大政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的公共衛(wèi)生保障、首都生物反恐怖襲擊應(yīng)急等任務(wù)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1。
（四）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）。2024年8月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外院校研究生學(xué)歷學(xué)位、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
非北京生源畢業(yè)生須符合進(jìn)京審批條件和相關(guān)政策要求（原則上碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲），留學(xué)人員須同時(shí)符合北京市關(guān)于留學(xué)人員的相關(guān)引進(jìn)條件及規(guī)定。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。
（五）應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考；就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系及社保繳費(fèi)記錄。
（六）應(yīng)屆畢業(yè)生需在報(bào)到前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，否則不予接收。
（七）因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應(yīng)聘。
（八）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
二、報(bào)名方式與截止時(shí)間
應(yīng)聘人員填寫《北京市疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》（附件2），通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。表內(nèi)所學(xué)專業(yè)及專業(yè)代碼為必填項(xiàng)，缺項(xiàng)視同無(wú)效報(bào)名。國(guó)外院�？忌鶎W(xué)專業(yè)名稱與崗位要求為同類的，需提供專業(yè)課程目錄原件掃描件及翻譯件、成績(jī)單原件掃描件及翻譯件。
郵箱地址：bjcdcgongzhao@bjcdc.org
郵件的主題和附件的題目：應(yīng)聘崗位—姓名—學(xué)歷—專業(yè)。例：放射崗—張三—博士—放射防護(hù)專業(yè)
在專業(yè)符合要求條件下，每人可報(bào)1或2個(gè)崗位，多崗位投遞時(shí)，請(qǐng)?jiān)诟郊侗本┦屑膊☆A(yù)防控制中心公開招聘人員登記表》中將多個(gè)投遞崗位名稱寫明，中間用逗號(hào)“，”隔開，如：崗位1：死因監(jiān)測(cè)與評(píng)估崗，崗位2：預(yù)防接種服務(wù)管理崗。未按要求投遞簡(jiǎn)歷者視為無(wú)效。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月27日。
三、資格審查
根據(jù)招聘條件，人事科、用人科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
四、考試考核
（一）專業(yè)測(cè)試。用人科室根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位專業(yè)情況自定考核方式（筆試、面試或符合需求崗位特點(diǎn)的專業(yè)能力測(cè)試等）�？己顺煽�(jī)實(shí)行百分制，合格線劃定為60分，成績(jī)合格者按照1:5進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
（二）筆試與面試。根據(jù)科室考核成績(jī)排序，每個(gè)崗位按擬招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:5的比例通知進(jìn)行筆試。不足1:5比例的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)通知。
按照崗位擬聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。未達(dá)到1:3的崗位，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試及面試成績(jī)均實(shí)行百分制。筆試合格線為60分，面試合格線為70分。專業(yè)測(cè)試、中心筆試及面試成績(jī)分別按照20%、10%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢及考察人選。
五、體檢、考察和公示
中心統(tǒng)一組織體檢、考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
體檢和考察均合格的，經(jīng)中心研究確定擬聘用人選，相關(guān)信息將在中心網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：64407008張老師