為進一步深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大吸引青年人才來濮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全方位推動濮陽縣高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步優(yōu)化完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關(guān)措施的通知》（豫人社辦〔2024〕67號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會為縣直事業(yè)單位公開引進40名高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方法面向社會公開擇優(yōu)引進。
二、引進計劃
本次公開引進高層次和急需緊缺人才40名，具體引進崗位、人數(shù)、條件等詳見《濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進對象和條件
（一）引進范圍
1.須符合下列條件之一：
（1）普通高等教育博士研究生。
（2）普通高等教育碩士研究生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能及崗位需要的其他條件。
5.年齡要求：博士研究生、碩士研究生年齡在40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員不得報名：
1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀未畢業(yè)學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、濮陽縣縣域內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編），濮陽縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
7.國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（四）條件說明
1.研究生專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。留學(xué)研究生所學(xué)專業(yè)在《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于報名前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
4.對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件。
5.通過資格審查的博士研究生直接進入體檢環(huán)節(jié)，不占用公開引進崗位名額。
四、發(fā)布公告、報名與資格初審
本次報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。資格審查工作由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
（一）發(fā)布公告
《濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布。濮陽縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）為本次公開引進指定網(wǎng)站。
（二）報名
1.提交報名申請。報考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn），進入“濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料，并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無變形），上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。
網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（三）資格初審
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（四）查詢初審結(jié)果
報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改報其他崗位。2024年12月24日18:00后，報考申請未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員，于2024年12月25日17:00前登錄濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費，共計30元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周內(nèi)將退繳筆試考務(wù)費的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com（注明考試名稱、報考崗位信息、姓名、身份證號、聯(lián)系電話）。
免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（六）打印準(zhǔn)考證
參加筆試人員于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名系統(tǒng)，下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報名和打印準(zhǔn)考證時遇到相關(guān)技術(shù)問題，可在工作時間撥打報名技術(shù)支持電話（0393-6685366）進行咨詢。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
（七）相關(guān)要求
通過資格初審并繳費成功的人數(shù)與引進數(shù)量比例達到和超過5:1的崗位采取筆試、面試加考核的方式進行。達不到5:1的崗位采取面試加考核的方式進行。通過資格初審并繳費成功的人數(shù)與引進數(shù)量比例達不到2:1的崗位，該崗位引進數(shù)按比例遞減直至取消引進計劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。遞減和取消崗位情況、參加筆試人員名單、直接進入面試人員名單在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
五、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1.時間安排。筆試時間為2025年1月11日（周六）上午9:00-11:00，筆試地點及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）在規(guī)定時間、地點參加筆試。
2.筆試科目。本次公開引進考試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個類別。筆試為閉卷考試。
綜合類筆試科目包括職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識，總分為100分；
衛(wèi)生類筆試科目包括職業(yè)能力測驗和衛(wèi)生類專業(yè)知識，總分為100分；
本次招聘設(shè)置筆試成績最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績平均分（保留兩位小數(shù)）。筆試有作弊、缺考或筆試成績達不到合格線等情況的考生，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績，按照資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，筆試成績末位并列的，一并進入資格復(fù)審。因缺考導(dǎo)致實際參加筆試人員與崗位引進計劃比例達不到3:1的，按不低于2:1的比例組織現(xiàn)有人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，確認面試人數(shù)與崗位引進計劃比例達不到2:1的，該崗位的引進名額按比例遞減直至取消。
2.直接進入面試的人員，全部進入資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的引進崗位在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式2份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張。⑶本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）原件及復(fù)印件1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸濮陽縣域外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報名證明信（加蓋單位公章）。⑹留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證、國外學(xué)歷學(xué)位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認證書》彩色掃描件和復(fù)印件。⑺有資格條件要求或其他要求的，需提供相應(yīng)資格證書、黨員證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報考人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試。
5.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
6.主動放棄資格復(fù)審和面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準(zhǔn)。
（三）面試
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.進入面試人員名單及面試時間、地點及其他要求在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注有關(guān)面試信息。
3.參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、通過資格復(fù)審的《報名表》和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等），經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試全程錄像、錄音，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。
（四）考試總成績
進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列�?/P>
直接進入面試的崗位，面試成績即為考試總成績�？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜�(shù)點后兩位。考試總成績末位并列的，需加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
考試總成績、體檢人員名單及有關(guān)要求，在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)考試總成績，按引進崗位與聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。費用由考生自理。
2.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。
4.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（二）考察
1.根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔慑ш柨h2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。
3.考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
4.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補。
七、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報中共濮陽縣委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)在接到聘用通知15日內(nèi)到聘用單位報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補。
八、管理和待遇
引進人員實行試用期制度。在濮陽縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定進行定崗定級，不合格者取消聘用資格。引進人才待遇根據(jù)市、縣相關(guān)規(guī)定，按照就高原則執(zhí)行。
九、其它事項
（一）本次公開引進在濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展。
（二）《濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在引進指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
（三）報考人員要認真閱讀公開引進公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。報考人員要在報名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯過筆試、面試等環(huán)節(jié)和有關(guān)事項。未按時、按要求參加各公開引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（四）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）為確保公開引進工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個公開引進過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
（六）本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開引進考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)公開引進考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）應(yīng)試者應(yīng)嚴格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進由濮陽縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共濮陽縣委組織部0393-3339172
濮陽縣人力資源和社會保障局0393-3329598
報名技術(shù)支持電話：
濮陽市人事考試院0393-6685366
監(jiān)督電話：
濮陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-3316002