根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)為濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員115名，具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見《濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀未畢業(yè)學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、濮陽(yáng)縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編），濮陽(yáng)縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說(shuō)明
1.《崗位信息表》中“年齡”要求如下：30周歲及以下為1994年1月1日及以后出生、35周歲及以下為1989年1月1日及以后出生、40周歲及以下為1984年1月1日及以后出生�！澳挲g”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
5.對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在公告發(fā)布之日前具備相應(yīng)資格條件。
6.報(bào)考限戶籍崗位的考生戶籍需為公告發(fā)布前戶口所在地。
7.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)與相應(yīng)層次專業(yè)目錄沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。須于報(bào)名前取得留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
8.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
四、信息發(fā)布
招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布。濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
五、報(bào)名與資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名與資格初審工作由濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期間，電腦端登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn），進(jìn)入“濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需上傳在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的符合年限要求的社會(huì)保險(xiǎn)證明掃描件，PDF格式，內(nèi)容清晰。逾期不再受理報(bào)名事宜。
按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無(wú)變形），上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間（2024年12月20日9:00至12月24日18:00）可以改報(bào)其他崗位。12月24日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年12月25日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料（原件電子掃描件）發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com（注明考試名稱、報(bào)考崗位信息、姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（原鄉(xiāng)村振興局）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（五）打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2025年1月8日9:00
至1月11日上午9:30期間，登錄濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，可在工作時(shí)間撥打技術(shù)支持電話
（0393-6685366）進(jìn)行咨詢。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
（六）相關(guān)要求
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低開考比例至2:1，仍達(dá)不到比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。
六、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2025年1月11日（周六）上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、衛(wèi)生類、教育類三個(gè)類別。綜合類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》；教育類筆試科目為《教育類專業(yè)知識(shí)》，滿分均為100分。筆試為閉卷考試。
3.加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵參加本次招聘，筆試成績(jī)可增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考人員于2025年1月13日工作時(shí)間（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）持相關(guān)材料到濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局402室（濮陽(yáng)縣紅旗路西段547號(hào)）進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)審核后，在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。
退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復(fù)印件。（2）本人入伍通知書原件、復(fù)印件。（3）本人退伍證原件、復(fù)印件。（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。以上材料均需提供原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員審核后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策加分。
5.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)可登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
6.本次招聘設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線，最低合格線為使用同類試題所有參加筆試考試人員有效成績(jī)平均分（保留兩位小數(shù)，不含政策加分）。筆試有作弊、缺考或筆試成績(jī)達(dá)不到合格線等情況的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試總成績(jī)，按照資格復(fù)審人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例至2:1。筆試總成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：（1）筆試準(zhǔn)考證；（2）報(bào)名表（見附件2）一式2份，與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片；（3）本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等）原件及復(fù)印件各1份；（4）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份。（5）濮陽(yáng)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明信（加蓋單位公章）。（6）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供在機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單、城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工信息查詢單。按照靈活就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的時(shí)段不計(jì)算在內(nèi)，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日）；（7）報(bào)考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份；（8）留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書原件和掃描件及教育部出具的翻譯資料。港澳臺(tái)學(xué)歷的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書》彩色掃描件和復(fù)印件；（9）有資格條件要求或其他要求的，需提供相應(yīng)資格證書、黨員證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
5.主動(dòng)放棄資格復(fù)審和面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。
（三）面試
面試由濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和本人有效身份證明（二代身份證、有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證或派出所出具帶照片的身份證明材料等），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.面試全程錄像、錄音，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)、筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（四舍五入）。
考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試總成績(jī)也相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。
考試總成績(jī)、體檢人員名單及有關(guān)要求在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。
4.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕莻�(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對(duì)象面談等。
3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
八、選崗、公示、聘用
（一）選崗
報(bào)考崗位代碼為2024053、2024054、2024055的考生，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。選崗工作由濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（二）公示
用人單位或主管單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）聘用
擬聘人員應(yīng)在接到聘用通知15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。
擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘在濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《濮陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站濮陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（www.puyangxian.gov.cn）發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)和有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（五）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。
未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由濮陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
中共濮陽(yáng)縣委組織部：0393-3339172
濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0393-3329598
報(bào)名技術(shù)支持電話：
濮陽(yáng)市人事考試院：0393-6685366
監(jiān)督電話：
濮陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-3316002