天津理工大學2017年第四批（思政崗位）公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校基本情況

天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學�？傉嫉孛娣e160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生26000余人。

學校現(xiàn)有一級學科博士點3個（計算機科學與技術(shù)、材料科學與工程、管理科學與工程）、博士后科研流動站2個、一級學科碩士點15個，本科專業(yè)61個，12個天津市重點學科。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網(wǎng)站招聘信息欄目發(fā)布。具體招聘崗位及要求見《天津理工大學2017年第四批公開招聘計劃（思政崗位）》（附表1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備擬報考職位所需要的資格條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權(quán)的綜合性大學或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本），30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名方式

招聘方案發(fā)布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機構(gòu)進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名時間及相關(guān)安排以天津理工大學網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網(wǎng)站招聘信息欄目公布的信息為準。

（二）資格審查

由學校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學校將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。通過資格初審人員名單將在天津理工大學網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）考試與考核

主要采用考試的方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。

（1）筆試

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試成績滿分為100分。筆試時間及具體安排請及時關(guān)注天津理工大學人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。

（2）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)。面試時間及具體安排請及時關(guān)注天津理工大學人事處網(wǎng)站招聘信息欄目通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績核算

考試成績總分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定。

（4）成績公布

考試成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學人事處招聘信息欄目發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

（五）考察

學校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況�？疾觳缓细裾撸�不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

（七）紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：人事處022-60215186

監(jiān)督電話：校紀委、監(jiān)察室022-60216276

附件：天津理工大學2017年第四批公開招聘計劃（思政崗）.xls