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2014年貴州省黔南州長(zhǎng)順縣招聘事業(yè)單位人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-09-15 08:49:44 點(diǎn)擊:

2014年黔南長(zhǎng)順縣招聘事業(yè)單位人員招聘簡(jiǎn)章(29名)

   為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))等文件精神,我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名。為確保公開招聘工作順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、工作原則及程序

  公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃及職位

  本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名(詳見《長(zhǎng)順縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。

  三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  大專及以上學(xué)歷2014屆及往屆畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含委培生)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園職位的學(xué)歷可放寬至中專(技校、職校);對(duì)具有報(bào)考職位所需專業(yè)中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年9月21日及以后出生)。

  (二)報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行;

  2、年齡在18周歲以上(1996年9月21日及以前出生)、35周歲以下(1978年9月21日及以后出生)。

  3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

  4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;

  5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、截止2014年9月21日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  6、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;

  8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  9、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

  10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

  四、發(fā)布招聘信息

  招聘簡(jiǎn)章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布,招聘信息登錄黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://gzqn.lss.gov.cn/)查詢,詳情登錄長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzcsx.gov.cn/)查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,作應(yīng)聘登記,并提交報(bào)名所需材料。

  五、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元,報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

  報(bào)名時(shí)間:2014年9月22日至24日上午8:30—11:30;下午2:30—5:30。

  報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  2、報(bào)名要求

  報(bào)名時(shí),考生根據(jù)所報(bào)職位,按要求填寫《長(zhǎng)順縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

  報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

  (二)資格審查

  報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級(jí)招聘辦公章,資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

  報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章,如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

  報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后,給予改報(bào)其他職位?h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  六、考試

  (一)筆試

  筆試內(nèi)容:縣委黨?肌豆不A(chǔ)知識(shí)》(100分),教育系統(tǒng)考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(100分),考試不指定參考用書。

  筆試時(shí)間另行通知。

  筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

  (二)面試

  按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

  如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。

  對(duì)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的,是否進(jìn)行面試由縣招聘辦研究決定。招聘職位取消的,其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消,并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。

  面試工作由縣招聘辦會(huì)同招聘單位及其行政主管部門制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。

  (三)總成績(jī)計(jì)算

  考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算:

  總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算;

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  七、體檢

  體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1比例確定體檢對(duì)象;同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。若體檢不合格的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

  體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,須報(bào)縣招聘辦研究同意。

  體檢不合格或自動(dòng)放棄的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

  八、考察

  對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施,招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

  對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的,考察工作結(jié)束后,對(duì)該職位考察合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先?忌荒苓x擇一個(gè)職位。選定后考生立即簽名確認(rèn)。

  九、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由縣招聘辦在本縣公示欄及有關(guān)媒體進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (二)聘用審批

  按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無異議的,由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文,并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用的人員,在長(zhǎng)順縣的最低服務(wù)期為5年。

  在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

  被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

  招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

  十一、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0854—6822193

  監(jiān)督電話:0854—68225760854—6826505

附件1:黔南州長(zhǎng)順縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar

附件2:長(zhǎng)順縣2014年事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar

  長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局

  2014年9月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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