根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號)精神，現(xiàn)就2014年下半年江門市統(tǒng)計局招聘普通雇員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　信息化管理崗位(專業(yè)技術(shù))1名。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

　　3、身體健康，社會人員，年齡在35歲以下(1979年1月1日后出生，含當(dāng)日)，應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡;

　　4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1《2014年下半年江門市統(tǒng)計局招聘普通雇員崗位表》)。

　　三、應(yīng)聘辦法

　　(一)招聘信息查詢

　　應(yīng)聘者可登錄“江門市統(tǒng)計局(以下簡稱“市統(tǒng)計局”)網(wǎng)站”(/)、“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/)，查詢招聘信息。

　　(二)報名時間及方式

　　報名時間為2014年10月15日9:00時至17日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從上述公告網(wǎng)站中進入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

　　應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊用戶à閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議à網(wǎng)上填表(簡體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)à學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)à選擇崗位報名à接受市統(tǒng)計局網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過審核à打印報名表(須雙面打印,資格復(fù)審時時使用)à完成報名。

　　(三)報名要求

　　1、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向市統(tǒng)計局咨詢。

　　2、應(yīng)聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向市統(tǒng)計局提交報名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便市統(tǒng)計局審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　(四)資格初審

　　招聘資格初始審核由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)。市統(tǒng)計局于2014年10月15日9:00時至17日18:00時期間，通過網(wǎng)絡(luò)對應(yīng)聘者填報資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，市統(tǒng)計局將與應(yīng)聘者聯(lián)系。已通過市統(tǒng)計局資格審核的應(yīng)聘者，不得對報名資料作任何修改，并須于截止報名后的5日后至筆試開考前登錄上述網(wǎng)站報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)。沒有通過市統(tǒng)計局審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報名。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，由市統(tǒng)計局告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試辦法和時間、地點安排

　　雇員招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)�業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進行。

　　(一)筆試

　　1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

　　2、筆試時間、地點。時間為2014年10月25日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

　　3、筆試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)，根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，將崗位分為A、B兩類，A類為輔助崗位，B類為專技崗位。

　　4、筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站開通查詢，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。

　　(二)面試

　　1、面試對象。面試對象根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按該崗位招聘人數(shù)3倍比例在筆試合格人員中確定。筆試合格人員達不到3倍比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對象。

　　2、面試前資格復(fù)查。市統(tǒng)計局須對應(yīng)聘者資格進行面試前復(fù)審，復(fù)審時間地點由市統(tǒng)計局確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

　　(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

　　(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或為2014年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

　　通過資格復(fù)查的應(yīng)聘者，應(yīng)簽訂《考生承諾書》，作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由市統(tǒng)計局當(dāng)場收回。

　　3、組織實施。面試由市人社局和市統(tǒng)計局共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　4、面試成績。滿分為100分，合格線為60分，面試成績應(yīng)于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、體檢

　　在筆試、面試成績均合格的人員范圍內(nèi)，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低等額確定體檢人選。人選名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

　　體檢工作由市統(tǒng)計局組織實施，體檢流程、紀(jì)律、項目及標(biāo)準(zhǔn)一般按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細(xì)則(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由市統(tǒng)計局通知應(yīng)聘者。

　　六、考察

　　市統(tǒng)計局須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　七、遞補

　　出現(xiàn)以下情形的，市統(tǒng)計局可在綜合成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

　　(一)面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

　　(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

　　(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

　　八、資格復(fù)查及公示

　　體檢、考察工作最遲于2014年12月底前完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

　　九、聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由市統(tǒng)計局組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》、市人社局《關(guān)于加強新入職事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員試用期考核工作的通知》(江人社發(fā)[2014]344號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　十、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、市統(tǒng)計局和有關(guān)工作人員有違反市府辦《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(二)本公告及相關(guān)附件同時在江門市統(tǒng)計局、江門市人事考試院網(wǎng)站發(fā)布，由江門市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：3272161;監(jiān)督電話：3272138。

　　江門市統(tǒng)計局

　　2014年10月12日

　　2014年下半年江門市統(tǒng)計局招聘普通雇員崗位表.rar