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事業(yè)單位面試總結(jié)(分類(lèi)+模板+例題)二

時(shí)間:2013-8-11 12:49:58 點(diǎn)擊:

第二章面試進(jìn)行中

一、語(yǔ)言

在語(yǔ)言的表達(dá)上,要做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)。一是要準(zhǔn)確。要掌握答題的思維技巧,遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意,如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語(yǔ)。二是要精練。簡(jiǎn)潔洗練,要言不煩,言簡(jiǎn)意賅,適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、諺語(yǔ)和簡(jiǎn)短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。三是要平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂,多用口語(yǔ)化的語(yǔ)言和明快的短句,多用自己的語(yǔ)言。四是要生動(dòng)。要掌握語(yǔ)言技巧,不能用呆板的念稿子似的語(yǔ)調(diào)來(lái)回答問(wèn)題,那樣只會(huì)降低吸引力。應(yīng)吐字清晰,嗓音響亮悅耳,圓潤(rùn)柔和,富有情感。要注意語(yǔ)調(diào),說(shuō)話時(shí)應(yīng)掌握語(yǔ)法重音和邏輯重音,根據(jù)語(yǔ)義、語(yǔ)法及思想感情表達(dá)的需要而使語(yǔ)音顯出高低、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。語(yǔ)速一定要控制住,不要太快。

(串詞編故事除外)切記要保證回答問(wèn)題的結(jié)構(gòu)完整性,不要直接就1、2、3回答問(wèn)題,要先來(lái)一個(gè)開(kāi)頭部分,主要是強(qiáng)調(diào)一下題目中的問(wèn)題對(duì)公務(wù)員工作的重要性和必要性,然后自然過(guò)渡到回答問(wèn)題的部分!跋旅嫖议_(kāi)始回答第N題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我有以下幾個(gè)看法,第一、第二、第三……”最后要再來(lái)一個(gè)結(jié)尾,結(jié)合個(gè)人情況說(shuō)一下今后自己會(huì)怎么做,趁機(jī)突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn),如果無(wú)法結(jié)合個(gè)人,就說(shuō)——“以上只是我個(gè)人粗淺的看法,我想,在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會(huì)有更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解;卮鹜戤!”

二、動(dòng)作

在行為舉止上,要盡量做到神情自若,優(yōu)雅大方。由于面試的時(shí)間有限,高超的體態(tài)語(yǔ)言會(huì)給評(píng)委留下深刻的第一印象,是面試走向成功的良好開(kāi)端。相反,如果體態(tài)語(yǔ)言笨拙,由于"暈輪效應(yīng)"的作用,要想在有限的時(shí)間內(nèi)通過(guò)精彩的答題來(lái)彌補(bǔ)和扭轉(zhuǎn)不良印象,難度可想而知。那么,如何運(yùn)用好體態(tài)語(yǔ)言呢?一是要注意表情,以笑達(dá)意,以眼傳神。適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系,縮短彼此的心理距離,給人以美感,表達(dá)出愉悅的的情緒體驗(yàn)和積極的心境。二是要注意行為語(yǔ)言,坐姿要端正,舉止要得體。坐立行走時(shí)要挺直脊梁。坐下后要兩腿自然靠攏,給人以精神振奮的感覺(jué)。手的擺放要自然,在講話時(shí)可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍┹o助的手勢(shì),以吸引別人的注意,并起到強(qiáng)調(diào)的作用,但切不可手舞足蹈,給人作風(fēng)漂浮的錯(cuò)覺(jué)。三是有聲語(yǔ)言和動(dòng)作語(yǔ)言應(yīng)適時(shí)互補(bǔ)。面試時(shí)回答問(wèn)題的內(nèi)容再好,若表情刻板,冷若冰霜,也會(huì)使語(yǔ)言表達(dá)遜色,讓人覺(jué)得乏味,影響到面試的成績(jī)。當(dāng)然,也要防止體態(tài)語(yǔ)的亂用,不要老是無(wú)目的、單調(diào)、機(jī)械地重復(fù)某種動(dòng)作,防止體態(tài)動(dòng)作太碎、太多,給人留下不夠莊重的印象。

進(jìn)門(mén):敲三下門(mén),進(jìn)門(mén)——“各位考官上午好”,鞠躬——走到桌前,考官示意坐下后說(shuō)“謝謝”,然后坐下。

三、面試中不同類(lèi)型考生自我表現(xiàn)策略

因人而宜原則在面試中首先體現(xiàn)于考生依據(jù)自己的情況制定不同的策略,包括不同的突出表現(xiàn)的素質(zhì)、采用不同的面試技巧等?忌趯W(xué)習(xí)與實(shí)踐面試技巧時(shí),應(yīng)充分結(jié)合自身情況,做出靈活的應(yīng)對(duì)。

1、考生的服飾條件不同。有些考生有一定的經(jīng)濟(jì)背景,能夠買(mǎi)得起檔次高、制作精細(xì)的名牌服裝,并且通過(guò)長(zhǎng)期的服飾文化的熏陶,積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和服飾品味,能夠用服裝充分展現(xiàn)自己的個(gè)性、情趣與審美觀。這樣的考生在面試中完全能夠做到用服飾表達(dá)自己。而另外一些考生,受經(jīng)濟(jì)條件的限制,沒(méi)有能力購(gòu)買(mǎi)足夠數(shù)量、足夠檔次的服裝。這樣的考生無(wú)法也不應(yīng)該在面試中強(qiáng)調(diào)“服飾語(yǔ)言”的表達(dá)。這些考生應(yīng)該做的是:一方面參照前面對(duì)服飾禮儀的介紹,或者是穿上自己的最合身的衣服,盡量保持整潔。這是“哪痛治哪”的消極的應(yīng)對(duì),另一方面,考生完全可以換個(gè)思路,既然不能在服飾上與其他考生競(jìng)爭(zhēng),那何苦費(fèi)心于怎樣用服飾展現(xiàn)自己的風(fēng)度呢?考生大可保持自然的著裝,把精力放在自己內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)上。

2、考生的性別不同。應(yīng)試者的性別不同,自我表達(dá)的重點(diǎn)內(nèi)容也應(yīng)該不同。男性考生可以強(qiáng)調(diào)自己的魄力、堅(jiān)強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神等,而女同志如果也在這些方面強(qiáng)調(diào)自己,可能就會(huì)令考官難以接受。盡管當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越多的職業(yè)女性在各個(gè)部門(mén)發(fā)揮著巨大作用,而且公務(wù)員的考錄大多沒(méi)有針對(duì)女性的限制(除了某些特殊職位,如政法系統(tǒng)的某些職位不適合女生報(bào)考),但女生應(yīng)把握好自己的“女性”角色,不要以女權(quán)主義者的角色與男性在形象上爭(zhēng)取平等,也不應(yīng)該與男性在剛毅、威武、嚴(yán)肅的形象上相比。

職業(yè)女性也是女性。因此女性在面試中適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的細(xì)膩、溫和、耐心等性別角色的東西,將有助于展現(xiàn)自己的女性風(fēng)采。當(dāng)然在公務(wù)員考錄的面試考場(chǎng)上,女生如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)性別角色:濃妝、首飾過(guò)多、嗲聲嗲氣等,就不大合適了。

除了性別角色的不同,女生與男生的不同,還在于前者的面試成敗常取決于其風(fēng)度舉止,因此女同志還必須明白,自己表現(xiàn)的重點(diǎn)除了能力與素質(zhì),還有禮儀與風(fēng)度。

3、不同專(zhuān)業(yè)的考生。熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的考生可以充分利用自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),表現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與能力,以及自己在專(zhuān)業(yè)上的成績(jī)。而冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的考生困難要大一些:非但可供報(bào)考的職位不多,而且由于有限的報(bào)考職位卻有大多的應(yīng)考者,因此競(jìng)爭(zhēng)較激烈。這些考生為了表現(xiàn)得與眾不同,在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上做文章可能效果不大?忌梢员荛_(kāi)鋒芒,適度地表現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)成績(jī)的同時(shí),要著重表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力以及良好的心理素質(zhì)與道德素養(yǎng)等,并用自己的整體能力作為自己的閃光點(diǎn)。

4、學(xué)歷不同、工作經(jīng)歷不同的考生。同樣的道理,高學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)豐富或同等學(xué)歷下成績(jī)優(yōu)秀的考生可以借此發(fā)揮。而低學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)不足的考生最好不要強(qiáng)調(diào)自己的歷史而應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己的現(xiàn)在和未來(lái),將考官?gòu)膶?duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷的關(guān)注中拉出來(lái),引導(dǎo)他們注意在他們面前的活生生的你。你可以用文字材料不能反映的特點(diǎn),加深你在考官心中的印象。

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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