重慶市巴南區(qū)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結構，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）以及《重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘教師80名，具體招聘學校和崗位詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和對象
2015年應屆全日制普通高校研究生及以上畢業(yè)生，并獲得相應學位；師范類重點院校2015年應屆全日制師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，并獲得相應學位；報考音樂、舞蹈、美術、體育崗位的，放寬到全日制普通高等院校2015年應屆本科及以上畢業(yè)生。報考巴南職教中心教師崗位的為全日制重點普通高等院校2015年應屆本科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在30周歲及以下（年齡計算時間截止2014年10月31日）。
5.取得相應教師資格證書（暫未取得教師資格證書的，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格；報考巴南職教中心教師崗位的須在試用期一年內(nèi)取得）。
6.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。
7.普通話水平二級乙等以上（暫未取得普通話水平證書的，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格），其中：報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。報考巴南職教中心教師崗位的須在試用期一年內(nèi)取得。
8.自愿在招聘單位服務5年及以上。
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、中共重慶市巴南區(qū)紀委、重慶市巴南區(qū)人力社保局、重慶市巴南區(qū)教委組成招聘考核組到西南大學等院�，F(xiàn)場招聘。
（一）報名及資格審查
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個學校的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間：
（1）中學的數(shù)學、化學、地理、物理、英語、政治、歷史、語文教師崗位及巴南職教中心汽車修理、汽車自動化檢測技術教師崗位：2014年11月1日上午9：00—12：00。
（2）小學的語文、數(shù)學、英語教師崗位及中小學的信息技術、體育、音樂、舞蹈、美術教師崗位：2014年11月8日上午9：00—12：00。
2.報名地點：
西南大學招生就業(yè)處招聘大廳。報名咨詢電話：66227003、66239580（報名期間撥打66211239）。
3.報名方法及要求：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名表》（附件2）一份，④報考英語學科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。
4.資格審查及擇優(yōu)比選（初選）：
根據(jù)《簡章》規(guī)定，審查考生是否符合招聘條件。了解考生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后再進入考試考核環(huán)節(jié)。
5.未達到開考比例人員的處理：
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次現(xiàn)場招聘。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領導小組研究，可再到其他院校現(xiàn)場招聘，具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及相關高校就業(yè)網(wǎng)上公布，請及時關注。
(二)考試考核
考生資格審查合格且參加擇優(yōu)比選后，按各崗位招聘數(shù)1：3的比例進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己瞬扇I(yè)科目測試方式進行。專業(yè)科目測試的方式為說課或專業(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術、舞蹈、信息技術專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課，總分值100分。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質。
考試考核成績當場公布�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核成績在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
考試考核的時間及地點：
1.中學的數(shù)學、化學、地理、物理、英語、政治、歷史、語文教師崗位及巴南職教中心汽車修理、汽車自動化檢測技術教師崗位：2014年11月2日上午9：00；地點：重慶實驗中學校（巴縣中學）。
2.小學的語文、數(shù)學、英語教師崗位及中小學的信息技術、體育、音樂、舞蹈、美術教師崗位：2014年11月9日上午9：00；地點：重慶市實驗中學校（巴縣中學）。
（三）擬聘用人員確定
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按報考的學校和崗位從高分到低分等額確定簽約人員�？荚嚳己顺煽兊陀�70分者，不予確定為擬簽約人員。若成績出現(xiàn)并列時，學歷高者為簽約人員，若學歷相同則加試，以加試人成績高者為簽約人員。
如有考生本人自動棄權，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）依次遞補。
（四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢由巴南區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任。
2.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考生原則上須于2015年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復查不合格或簽約后經(jīng)確認自動放棄資格的人員，解除協(xié)議（具有違約行為的應按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任），取消聘用資格，其缺額不再遞補。
（六）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
附件：
1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.rar