西青區(qū)2013年事業(yè)單位面向?qū)ｉT服務(wù)項目工作人員公開招聘公告

為更好地推動高校畢業(yè)生到村任職工作人員和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員（以下簡稱專門服務(wù)項目人員）期滿后的就業(yè)安置工作，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在本區(qū)就業(yè)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織開展面向?qū)ｉT服務(wù)項目工作人員的公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

本區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的下列專門服務(wù)項目工作人員：

1、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作人員；

2、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員。

（二）招聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘單位所需要的學歷、專業(yè)或技能要求；

5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位查詢

報考人員從2013年8月8日開始，可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）查詢招聘單位、招聘崗位及資格條件等。

三、報名和繳費的方式、時間及相關(guān)事項

本次考試報名與繳納考試考務(wù)費均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。

網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn/。

報名時間：2013年8月19日9:00至8月23日17:00結(jié)束。

繳費時間：2013年8月19日9:00至8月25日17:00結(jié)束。

區(qū)人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。

根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。

四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《綜合知識》兩科，滿分各為100分。

筆試時間：2013年9月1日。具體安排為：

上午：9:00至11:00職業(yè)能力測驗

下午：14:00至16:30綜合知識

準考證下載時間：2013年8月28日9:00至8月30日17:00時結(jié)束。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

9月9日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)確定各崗位進入面試的人選名單。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位的同意報考證明、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試時間：另行通知

面試為結(jié)構(gòu)化面談，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

面試滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，不予聘用。

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒�為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績＝筆試成績÷2（換算為100分制）×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，依次以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)需要，向市人力資源和社會保障局提出書面申請，經(jīng)批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

六、考察

考察由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，考察應(yīng)當做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查�？疾煲獙Ω鞣矫娴囊庖娺M行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。

七、公示、備案及聘用

區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和西青人才信息網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

考務(wù)咨詢電話：28013603

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：60909228、15712269183

政策咨詢電話：27392297

監(jiān)督電話：23030853

中共西青區(qū)委組織部

西青區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年八月八日

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