為進(jìn)一步加強(qiáng)幼教中心教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引優(yōu)秀人才來(lái)我單位從事教科研工作，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))和《關(guān)于<關(guān)于省教育廳管理高等學(xué)校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才的請(qǐng)示〉的批復(fù)》(晉人社事管函[2014]310號(hào))等文件精神，我單位擬面向部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　山西省幼兒教育中心于1996年1月經(jīng)省編委批準(zhǔn)成立，同時(shí)掛山西省幼兒教育進(jìn)修學(xué)校牌子，為山西省教育廳直屬的正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)辦公室、教科研室、培訓(xùn)部、信息技術(shù)部和實(shí)驗(yàn)幼兒園5個(gè)科級(jí)機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)任務(wù)是：協(xié)助擬定全省幼兒教育科研規(guī)劃及組織實(shí)施;對(duì)全省幼兒教育教學(xué)和科研工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);承擔(dān)幼兒園園長(zhǎng)、幼兒教師培訓(xùn)工作;管理省幼教中心實(shí)驗(yàn)園。山西省幼兒教育中心堅(jiān)持為全省上小學(xué)前教育實(shí)踐服務(wù)，堅(jiān)持為上小學(xué)前教育行政決策服務(wù)，幼教中心發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，開拓進(jìn)取，主動(dòng)營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和氛圍，主動(dòng)參與和承擔(dān)山西省上小學(xué)前教育有關(guān)政策制定的研究、專題調(diào)研和重要活動(dòng)等任務(wù)，近年來(lái)參加了國(guó)家出臺(tái)上小學(xué)前教育政策的征求意見(jiàn)反饋、討論和有關(guān)課題的調(diào)研等任務(wù)，承擔(dān)了多項(xiàng)山西省教育科學(xué)規(guī)劃課題并取得的豐富的研究成果，開設(shè)了山西省教育科學(xué)規(guī)劃幼教專項(xiàng)課題，逐步建立健全與我省上小學(xué)前教育相適應(yīng)的科研制度，建構(gòu)了省、市、縣、園四級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)開展有關(guān)活動(dòng)并推廣教科研成果。針對(duì)不同類型幼兒園、不同層次人員的需求，舉辦各類培訓(xùn)，促進(jìn)了全省廣大幼教工作者觀念的更新和專業(yè)發(fā)展。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，形成了教、學(xué)、研、訓(xùn)一體化的運(yùn)行模式，體現(xiàn)了教育理念、專業(yè)理論和保教實(shí)踐的有機(jī)融合。

　　山西省幼兒教育中心實(shí)驗(yàn)幼兒園形成了0-3歲一體化教學(xué)模式，現(xiàn)有早教中心1個(gè)，幼兒教室9個(gè)，在園幼兒360余名。被山西省教育廳評(píng)為“省級(jí)示范園”、被太原市教育局評(píng)為“五星級(jí)幼兒園”。山西省幼兒教育中心通過(guò)不懈的努力，被山西省省直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為“省直文明和諧單位”。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃安排

　　本次招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃1名，招聘專業(yè)為上小學(xué)前教育學(xué)，學(xué)歷要求為碩士研究生和博士研究生及以上，招聘對(duì)象為2015及2014年未就業(yè)畢業(yè)生。根據(jù)我單位專業(yè)建設(shè)和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進(jìn)校園直接招聘。

　　三、招聘時(shí)間

　　2014年11月1日---2015年3月31日。

　　四、招聘錄用條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人修養(yǎng)，熱愛(ài)上小學(xué)前教育事業(yè)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　3.2015碩士研究生和博士研究生及2014年未就業(yè)的畢業(yè)生，雙證齊全，第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷;

　　4.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)理論水平，具備上小學(xué)前教育教學(xué)實(shí)力和研究實(shí)力，有較好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和語(yǔ)言文字實(shí)力;

　　5.有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　五、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　單位的招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳、校園網(wǎng)及相關(guān)高等學(xué)校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。我單位也可組織相關(guān)人員赴各高等學(xué)校進(jìn)行招聘宣傳，同時(shí)請(qǐng)各高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行推薦。

　　2.報(bào)名和資格審查

　　我單位公開招聘工作組提前到相關(guān)高等學(xué)校及科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查和確認(rèn)。資格審查時(shí)需提供以下材料：

　　(1)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)二代身份證原件及復(fù)印件1份;本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;碩士研究生或博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(未畢業(yè)研究生須持學(xué)校證明);外語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份;計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份;學(xué)習(xí)成績(jī)證明原件及復(fù)印件1份。

　　(3)相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)材料復(fù)印件1份。

　　(4)學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份。

　　(5)《山西省幼兒教育中心提前招聘報(bào)名表》1份。

　　3.招聘測(cè)試

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開招聘條件人員進(jìn)行招聘測(cè)試。招聘測(cè)試分初試與復(fù)試。整個(gè)過(guò)程由單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，招聘學(xué)者組成員在相關(guān)學(xué)者庫(kù)隨機(jī)抽選具體落實(shí)。

　　(1)筆試(報(bào)名比例不足3:1的崗位，不進(jìn)行筆試)

　�、俟P試對(duì)象為全體應(yīng)聘人員;參加考試的考生需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　�、诠P試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊(包括上小學(xué)前教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和公文寫作)和專業(yè)理論知識(shí)模塊(與所應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)實(shí)力)。

　　③筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�、芄P試為閉卷考試。公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊和專業(yè)理論知識(shí)模塊均按百分制計(jì)分，各模塊成績(jī)均不得低于60分。

　�、莨P試總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40% 專業(yè)理論知識(shí)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　�、薰P試成績(jī)可通過(guò)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組查詢，具體時(shí)間另行通知。

　　(2)初試

　　初試采取面試考核的方法，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復(fù)試人員名單。

　　(3)復(fù)試

　　復(fù)試以試講和答辯為主，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育研究實(shí)力。復(fù)試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中按成績(jī)從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

　　4.考核、體檢

　　(1)考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)實(shí)力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況�？己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。

　　(2)體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。

　　5.擬聘人員公示

　　體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究后確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)公示。

　　6.擬聘人員到崗實(shí)習(xí)

　　擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由單位通知本人到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為2個(gè)月。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　試用期滿，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。

　　六、招聘工作組織方法

　　招聘工作在省人社廳、省教育廳的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，由單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。招聘結(jié)果報(bào)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)。省人社廳、省教育廳對(duì)招聘工作進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　七、工作紀(jì)律

　　1.本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行單位一把手負(fù)總責(zé)制度，單位成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。

　　2.本次招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，并切實(shí)做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

　　3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　4.認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動(dòng)提出并回避。

　　八、聯(lián)系方法

　　地址：太原市杏花嶺區(qū)東頭道巷7號(hào)郵編：030009

　　聯(lián)系人：李老師原老師

　　聯(lián)系電話：0351-30415523041130

　　郵箱：289102536@qq.com

　　山西省幼兒教育中心2015年提前到部分院校公告及報(bào)名表.doc

　　山西省幼兒教育中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組