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2015年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-03-20 15:55:24 點(diǎn)擊:

2015年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章

重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷、食品貯運(yùn)與營(yíng)銷、烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、印刷技術(shù)、包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)、數(shù)字傳媒技術(shù)、軟件外包服務(wù)等32個(gè)專業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),提升教育、教學(xué)和管理水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),解決發(fā)展過(guò)程中人才緊缺的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神,經(jīng)學(xué)院黨政集體研究,報(bào)重慶市商業(yè)委員會(huì)審核,經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),擬面向社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教職工隊(duì)伍。

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策,自覺(jué)遵守崗位管理的有關(guān)規(guī)定;堅(jiān)持按需引進(jìn),任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2015年計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)25名,招聘崗位詳見(jiàn)《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2015年招聘工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對(duì)象

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

但以下情形不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

有工作單位的,須事先征得所在單位同意后方可報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

(二)具備良好的品行、職業(yè)道德及教書(shū)育人的精神;

(三)具備正常履行職責(zé)的身體及形象條件;

(四)報(bào)考教師崗位者,應(yīng)符合申報(bào)高校教師資格的條件;

(五)年齡要求:年齡在35周歲及以下。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到40周歲;有特殊專長(zhǎng)的人才經(jīng)市政府人事行政部門批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬年齡條件(年齡計(jì)算截止日期為2015年4月1日);

(六)自愿在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上;

(七)具備《一覽表》列出的其他資格條件。

五、招聘方式和程序

2015年公開(kāi)招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中崗位一采取考核方式招聘,其余崗位采取考試方式招聘。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名)。凡符合考試招聘條件的對(duì)象,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2015年3月28日至4月8日(崗位一報(bào)名不受此時(shí)間限制)。

根據(jù)報(bào)名情況,由組織人事處進(jìn)行資格審查并組織考核考試等。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)安排請(qǐng)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站www.cqswxy.cn-組織人事處-招聘信息。

聯(lián)系電話:023-61691068(辦)

聯(lián)系人:陶老師

報(bào)名郵箱:cqswxyzp@126.com

(二)考核考試

1.崗位一采取以下程序進(jìn)行

(1)資格審查。應(yīng)聘者本人持學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)術(shù)成果、主要業(yè)績(jī)等證明材料原件及復(fù)印件到學(xué)院組織人事處進(jìn)行資格審查;

(2)學(xué)術(shù)報(bào)告考核。院考核小組對(duì)審核通過(guò)人員進(jìn)行專業(yè)水平和學(xué)術(shù)能力考核;學(xué)院黨政班子對(duì)考核合格人選進(jìn)行集體研究,確定引進(jìn)對(duì)象。

2.其余崗位采取以下程序進(jìn)行

(1)資格復(fù)審

組織人事處根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行初審,對(duì)符合要求者以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。初審合格者需持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審:本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)(2015年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份;報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位,須提供《工作經(jīng)歷證明》(須社保憑證、勞動(dòng)合同原件等有效證件,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年4月1日);在職人員須提供單位同意報(bào)名證明原件;考生誠(chéng)信承諾書(shū);近期同底1寸免冠照片4張。

資格復(fù)審在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院組織人事處進(jìn)行,逾期視為自動(dòng)放棄,取消考試資格。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑本人身份證于考前一天或考前30分鐘到組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(3)筆試

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和適崗能力。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,未達(dá)到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的,則取消該崗位招聘計(jì)劃。其中,特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬比例。考試時(shí)間為120分鐘,分值為100分。

(4)面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘計(jì)劃。其中,特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘者需用普通話參加面試。主要考核應(yīng)聘者對(duì)所報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試成績(jī)滿分為100分,成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(三)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績(jī)相同,則確定面試成績(jī)高者為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定,考察工作由市商委組織人事處會(huì)同學(xué)院組織人事處實(shí)施。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額崗位不再遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢、考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試(考核)成績(jī),聘用崗位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)院提出聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市商委審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月20日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到,否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、有關(guān)事項(xiàng)

(一)考試、考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求者,將被取消資格。

(二)應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院相關(guān)要求,所造成所有后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)其他未盡事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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