為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢和考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位與計(jì)劃(見(jiàn)附表1)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名條件：
(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行;
(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;
(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;
(4)年齡要求一般在18周歲以上、35周歲以下(即在1979年4 月 14日至1997年4 月14 日期間出生)，我區(qū)行政事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)考綜合管理職位的，年齡可放寬至40周歲(即1974年4月14日以后出生)。
(5)下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名;另外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月14 日至4月17日
上午：8:00—12:00
下午：2:30—5 : 30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大樓309室。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2015屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。因特殊原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報(bào)名。我區(qū)行政事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)考綜合管理職位的，需提供單位證明(蓋單位公章及主要負(fù)責(zé)人簽字)和戶口本。
3.筆試最低開(kāi)考比例
筆試最低開(kāi)考比例為1: 3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或予以取消。
(二)資格審查
大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)考試
采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
(1)時(shí)間：5月9日上午(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生在考前3天到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局307室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)
(2)地點(diǎn)：大通湖區(qū)一中
(3)內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，其中綜合管理職位的專業(yè)知識(shí)為申論。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。自動(dòng)放棄面試者，需在面試時(shí)間的前5天提出申請(qǐng)，再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)。播音員職位主要測(cè)試應(yīng)試者的普通話水平、語(yǔ)言組織能力及應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)合成
筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。
面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)�？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合總成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
(五)考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考核如不合格，則按同一職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(六)公示與聘用
分別對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新聘用事業(yè)單位工作人員試用期一年。
咨詢電話：0737-5661119
中共益陽(yáng)市大通湖區(qū)委黨群部
益陽(yáng)市大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月2日
2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表