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2015年河南省洛陽(yáng)市新安縣事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2015-06-02 20:44:28 點(diǎn)擊:

2015年洛陽(yáng)新安縣事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

   為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),滿足部分事業(yè)單位用人需求,經(jīng)縣委、縣政府研究,并報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,制定如下招聘方案。

  一、指導(dǎo)思想和原則

  深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法,為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

  三、招聘范圍和對(duì)象

  招聘范圍和對(duì)象

  A類:全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。

  B類:參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃,目前在崗、截止2015年12月31日在新安縣連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;在新安縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;參加我省志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃,在新安縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生);參加三項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的考生需具備全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,所有依據(jù)材料須在本人報(bào)名時(shí)提交,逾期提交無(wú)效。

  C類:具有相應(yīng)專業(yè)、層次教師資格證的全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  四、招聘計(jì)劃及專業(yè)

  本次計(jì)劃招聘人員80名,其中:A類40名、 B類10名、C類30名,具體崗位類別詳見《2015年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

  五、報(bào)考資格條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律、法規(guī),具有良好的品行;

  3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、報(bào)考A類的考生年齡需在30周歲以下(1985年6月30日后出生,含6月30日),研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1980年6月30日后出生,含6月30日);

  5、報(bào)考B類的考生不限專業(yè),年齡需在35周歲以下(1980年6月30日后出生,含6月30日);

  6、報(bào)考C類的考生年齡需在30周歲以下(1985年6月30日后出生,含6月30日),研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲(1980年6月30日后出生,含6月30日),同時(shí)應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;

  7、身體健康,符合崗位要求的身體條件;

  8、符合崗位要求的其他條件。

  (二)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

  4、其他不符合聘用資格條件的。

  六、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2015年6月10日至2015年6月12日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至18:30。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)

  新安縣人力資源和社會(huì)保障局4樓

  (三)提交材料(原件及2份復(fù)印件)

  A類:1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報(bào)到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));4、已就業(yè)人員,提供單位同意報(bào)考的證明;5、其他證明材料。

  應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的學(xué)歷證明(證明樣表見附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。

  B類:有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;已就業(yè)人員,提供單位同意報(bào)考的證明!按髮W(xué)生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間:2015年12月31日)且考核合格的證明原件及復(fù)印件(附件3); “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)市委、共青團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

  C類:1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報(bào)到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證; 5、已就業(yè)人員,提供單位同意報(bào)考的證明;6、其他證明材料。

  應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的學(xué)歷證明(附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。

  (四)報(bào)名辦法

  本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1、報(bào)考人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《新安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報(bào)名表后)。經(jīng)縣人社局、縣教育局(C類考生)、縣紀(jì)委資格審查合格后,按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元,并進(jìn)行數(shù)碼照像。

  2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

  3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1︰4,達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè),相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員,退還已交考務(wù)費(fèi)。

  4、已報(bào)名人員于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  七、考試

  考試分為筆試和面試(試講),由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (一)筆試

  1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

  2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科,一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì),包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

  3、C類考生筆試科目為教育綜合知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)兩科,一張卷子,滿分為100分。教育綜合知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實(shí)踐知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等,基礎(chǔ)知識(shí)包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。

  4、筆試成績(jī)將通過(guò)新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布。

  (二)面試(試講)

  1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī),按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試(試講)的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試(試講)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試(試講)。

  2、A類、B類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評(píng)委根據(jù)考生試面試情況現(xiàn)場(chǎng)打分,分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布,面試講成績(jī)滿分100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。

  4、C類考生面試采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課的方式確定?忌鷤湔n10分鐘后,講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分,分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布,試講成績(jī)滿分為100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績(jī)。

  5、對(duì)于實(shí)際參加面試(試講)的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試(試講),其考生面試(試講)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試(試講)的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位,考生面試(試講)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

  6、面試(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%

  考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)?偝煽(jī)將通過(guò)新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布?偝煽(jī)并列時(shí),依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

  八、體檢

  體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。

  C類考生體檢除參照上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外,還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

  九、考察

  對(duì)于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法,對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

  體檢和考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試(試講)的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的,取消其聘用資格,造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試(試講)的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  十、公示和聘用

  考察合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者,即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員,要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到,不服從分配或逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年,試用期滿,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)其進(jìn)行綜合考核,考核合格的,予以正式聘用,實(shí)行崗位管理;考核不合格的,解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇,必須在新安工作滿五年后方可流動(dòng)。

  本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0379-65086661

附件1、新安縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件2、2015年新安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.rar

附件4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明.rar

附件5、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.rar

  新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2015年6月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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