根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額67名 ，具體招聘單位及崗位詳見《墊江縣面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師崗位一覽表》(見附件，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍的2015屆全日制普通高校畢業(yè)生。
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無紀(jì)律處分記錄。
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件。
4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月13日。
5.自愿在教育系統(tǒng)服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份;并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;已參加墊江2015年公招教師考試的擬聘用人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員。
四、競(jìng)聘方式
報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)招聘崗位。本次招聘按照各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
(一)簡(jiǎn)章發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1. 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對(duì)口選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄網(wǎng)址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表�？忌毴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息，若提供虛假或錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日-15日8：30-24：00。
報(bào)名聯(lián)系電話：(023)74669348
2.現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)時(shí)間：2015年7月16日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)所需材料
①考生網(wǎng)上打印《墊江縣面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名資格審查表》;
�、凇毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件);
�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件1份;
�、芪鞋F(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托書等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名，未初審或初審不合格者，報(bào)名信息作廢，現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)報(bào)名者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。
3.打印準(zhǔn)考證
2015年7月18日上午9:00-7月19日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中音樂、地理、村小學(xué)崗位須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
2.筆試
(1)時(shí)間及地點(diǎn)
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2015年7月21日，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。
(2)科目
�、俟部颇抗P試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為90分鐘。
�、趯I(yè)科目測(cè)試：分值為100分，考試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)(所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí))，考試時(shí)間為90分鐘。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
音樂、體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間：2015年7月26日，考生須在2015年7月26日早上7:00前進(jìn)入面試候考室，不按時(shí)到面試候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
根據(jù)考試考核總成績(jī)，對(duì)應(yīng)《崗位一覽表》招聘單位順序依次確定擬聘用單位。
5.體檢
(1)按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額(1:1)對(duì)崗確定體檢人員(擬聘對(duì)象)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)科知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間為2015年7月31日，請(qǐng)各位進(jìn)入體檢的考生于2015年7月31日早上7:00前到墊江縣教育委員會(huì)院壩內(nèi)集中，不按時(shí)到者視為自動(dòng)放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)簽訂意向協(xié)議
對(duì)體檢合格者，確定擬聘對(duì)象，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
6. 資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢合格者須于2015年8月5日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會(huì)人事科進(jìn)行資格復(fù)審，并于2015年8月10日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣人才交流中心。資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員(當(dāng)考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)科知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先)。
在進(jìn)入面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
7.公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和墊江縣教育委員會(huì)網(wǎng)站公示，參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
8.聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委負(fù)責(zé)解釋。