宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)管委會(huì))是市政府授權(quán)的行使市級(jí)經(jīng)濟(jì)和行政事務(wù)相應(yīng)管理權(quán)限的派出單位,因工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘3名。
二、招聘條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)會(huì)專業(yè),熟練操作計(jì)算機(jī);
3、具有財(cái)會(huì)工作3年以上工作經(jīng)歷(具有專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先錄用);
4、身體健康,品德端正;
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告,到宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政辦公室(宿州市科技大廈711室,聯(lián)系電話:0557—3927700)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書、有效居民身份證、工作證明等原證件及復(fù)印件,本人近期同底正面免冠彩色照片二寸四張,資格審查后簽署“誠信承諾書”,填寫《宿州高新區(qū)2015年招聘合同制工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名時(shí)間: 2015年7月9日至7月15日,每天下午15:30—17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
為了確保新進(jìn)人員質(zhì)量,招聘報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定比例的,取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試事項(xiàng)
公開招聘人員考試由高新區(qū)管委會(huì)辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員請(qǐng)按電話通知參加考試。
五、體檢
招聘入圍對(duì)象應(yīng)參加體檢。體檢不合格的不予錄用。
六、公示和聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選,予以公示,時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的,招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿考察合格的,正式聘用。聘用期間簽訂聘用合同。
本《公告》由宿州高新區(qū)管委會(huì)辦公室、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0557-927700 ;0557—3927177。