根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))和《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位山西省植物保護(hù)植物檢疫總站面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生學(xué)歷高層次人才1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.應(yīng)屆或往屆全日制博士研究生學(xué)歷;
6.生命科學(xué)類專業(yè)(涉農(nóng)類);
7.年齡在35周歲以下(1980年7月13日以后出生);
8.事業(yè)單位在職人員需經(jīng)行政主管部門(mén)同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、不得應(yīng)聘。
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。
以上有關(guān)資格條件中，均以2015年7月13日為截止日期。
二、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可從本公告發(fā)布起在本網(wǎng)站下載《山西省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表》，于2015年8月6日到省農(nóng)業(yè)廳人事勞資處226室(太原市新建路59號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查3日后，在省農(nóng)業(yè)廳門(mén)戶網(wǎng)站公告進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需提交的材料：
1.報(bào)名表1份;
2.二代身份證原件及復(fù)印件;
3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需同時(shí)
提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.屬在職人員的還需提交單位及主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的還需提交檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬定向、委培畢業(yè)生的，還需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明。
三、考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Α０ňC合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)和技巧、舉止儀表和自我情緒控制等7個(gè)方面測(cè)評(píng)要素。
根據(jù)考核結(jié)果，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額產(chǎn)生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
四、體檢和考察
體檢項(xiàng)目和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的文件精神。
考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選。如體檢、考察不合格，依考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
擬聘人員確定后，同時(shí)在省人社廳和省農(nóng)業(yè)廳門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，由省農(nóng)業(yè)廳審核后報(bào)省人社廳審批，辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受國(guó)家和我省政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省農(nóng)業(yè)廳人事勞資處聯(lián)系人：?jiǎn)逃?申宇飛
省農(nóng)業(yè)廳人事勞資處聯(lián)系電話：0351-8235207
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