為優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊伍，擴充優(yōu)質(zhì)教育資源，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意，對有意到開發(fā)區(qū)中、小學工作的區(qū)域外優(yōu)秀教師進行業(yè)績評審、公開面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：
一、崗位設置
初中和小學教師崗位共55名。其中初中引進語文教師8名，數(shù)學教師4名，英語教師4名;小學引進語文教師20名，數(shù)學教師19名。
二、報名條件
(一)具有下列條件人員均可報名
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
2、五官端正、身體健康;
3、開發(fā)區(qū)區(qū)域外駐馬店市在編在職的中、小學教師，年齡35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，從事本專業(yè)教學3年以上。
4、具有相應的教師資格證，學歷達標;
5、具備下列條件之一：
(1)2009年(含2009年)以來獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上、市級優(yōu)秀班主任、市級優(yōu)秀教師之一者;
(2)2009年(含2009年)以來獲得省級(含省級)以上骨干教師或?qū)W科帶頭人;
(3)2009年(含2009年)以來獲得縣區(qū)級及以上教壇新秀或名師稱號;
(二)有下列情況之一的不準報名
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、違反計劃生育政策的;
5、在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考;
6、開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;
7、報考引進優(yōu)秀教師崗位的人員近3年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的;
8、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘方式
采用業(yè)績評審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日報》、“駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”向社會發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月27日—2015年7月29日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、報名地點：駐馬店市實驗中學(文明路與洪河大道交叉口西500米)，咨詢電話：0396—2227579。
3、報名方法：
(1)報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及參加工作以來教學獲獎證書等原件、復印件各1份;提交網(wǎng)上打印的《駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2015年引進優(yōu)秀教師報名表》一式兩份，當場簽訂誠信承諾書，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。
(2)每個考生限報一個崗位。
4、本次引進優(yōu)秀教師各崗位報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬引進人數(shù)的比例達不到3：1的，需相應核減該崗位擬引進人數(shù)，補充到公開招聘對應學段對應學科崗位。
5、本次引進優(yōu)秀教師資格審查工作貫穿于引進工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)評審
1、組織教育專家成立評審小組，制定評審方案，對報名人員學歷、所學專業(yè)、職稱、教學業(yè)績進行綜合評審。根據(jù)中小學各學科引進名額，分別按1:2比例擇優(yōu)篩選評審面試人選，并對面試人選名單予以公示。
2、評審入圍人員發(fā)放《引進優(yōu)秀教師面試通知單》，報名費按照發(fā)改委核定標準收取。
(四)面試(滿分100分)
面試采用 “微型課”形式進行。主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。面試成績當場公布，具體面試時間、地點詳見《引進優(yōu)秀教師面試通知單》。
(五)體檢
按照面試分數(shù)從高到低依次等額確定參加體檢人選。若因體檢不合格或自動放棄體檢，出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時，按照面試成績按崗位依次遞補。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)考核
按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，成立由人社局、紀委監(jiān)察局、文教衛(wèi)生體育局組成的聯(lián)合考核組，對考核對象進行考核。考核方法及時間另行通知。
(七)公示結(jié)果
根據(jù)面試成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬引進優(yōu)秀教師人員名單并向社會公示，公示期為7天。
(八)擬聘人員選擇學校崗位
根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應聘人員根據(jù)招聘計劃選擇相應的學校。
(九)聘用和待遇
公示期滿后，對擬聘用人員辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。