為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。招聘公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年連云區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表(第二批)》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年1月至1997年1月之間出生)。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
4.具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
5.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2015版)。
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
三、報名
(一)報名方式、時間、地點、要求及注意事項
1.采用現(xiàn)場報名的方式
2.報名時間：2015 年9月8日-9月10日
上午：8：30-11：30 下午：3：00-5：30(節(jié)假日休息)
3.報名地點：連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號)。
4.報名要求：
(1)每人僅限報考一個職位。
(2)報考人員從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄中(網(wǎng)址http://www.lianyun.gov.cn)下載并填寫《2015年連云區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報名表》及承諾書(附件2)，并按要求填寫好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
(3)報名需攜帶以下材料：本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期免冠1寸彩色照片3張。國外留學(xué)人員還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
(4)本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。
3 .招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例(按1:2開考,具體崗位屆時另行公告)，開考前在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
四、考試辦法和程序
(一)考試辦法
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，A04崗位需加試體能測試。
筆試、體能測試、面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(二)考試程序
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：為《公共基礎(chǔ)知識》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
(2)筆試總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(3)應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2015年9月12日上午8：30至11：30到連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(4)筆試時間：2015年9月13日
筆試地點：見準(zhǔn)考證
2.資格復(fù)審
(1)筆試結(jié)束后，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選，報考A04崗位的人員，按照1:5的比例確定資格復(fù)審人選。請在1:3(1:5)范圍內(nèi)應(yīng)聘的人員，及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
(2)通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試(體能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體能測試(只限報考A04職位的人員)
(1)體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)，參照國家公安部相關(guān)文件執(zhí)行。體能測試為達(dá)標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績。體能測試未達(dá)標(biāo)的，取消面試資格。
(2)體能測試必須由應(yīng)聘人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測試的，視作放棄。
(3)體能測試結(jié)果在測評點當(dāng)場公布。
體能測試時間、地點另行通知。
4.面試
(1)無體能測試的復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，有體能測試的復(fù)審合格人員，按照筆試成績1：3的比例，在體能測試達(dá)標(biāo)者中從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書并繳納面試費100元。
(2)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
5.總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
6.成績公布
筆試成績、參加體能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)上公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。相關(guān)人員信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;報考A04崗位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公安系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示無異議，聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。A04崗位人員一經(jīng)聘用，服務(wù)期限最少為5年。
八、紀(jì)律、監(jiān)督
區(qū)紀(jì)委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局紀(jì)檢組舉報投訴。
監(jiān)督舉報電話：
0518-81888061(連云區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
0518-81888185、82238783(連云區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)
九、招聘政策咨詢
區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：
0518-81888083 (連云區(qū)人力資源和社會保障局)
十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負(fù)責(zé)解釋。
連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局
2015年8月24日