根據(jù)《安吉縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年全縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員51名�，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
招聘對象須符合以下條件之一。
1.具有本縣常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生(以2015年9月26日的戶口所在地為準);安吉生源全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生。
2.全日制普通高校2015年應屆本科畢業(yè)生。
3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員不受生源地和戶籍限制;安吉縣文物局文物保護崗位、安吉縣國家項目審計中心工程審計崗位戶籍不限。
因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
(二)招聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;
3.身體健康，年齡18至35周歲(1979年9月26日至1997年9月26日期間出生);
4.具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)要求和其他資格條件。
專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關學科目錄設置進行審定，并負責具體解釋;碩士研究生可根據(jù)所學專業(yè)方向報考符合條件的崗位。
部分招聘崗位要求“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：2015年9月26日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織工作或自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年及以上的經(jīng)歷，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
具體招聘單位、崗位和資格條件詳見附件《2015年安吉縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》 。
二、招聘程序與報名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：2015年9月26日(星期六)8∶30—16∶00;
報名地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)
報名材料(須提供原件和復印件1份)：
1.《2015年安吉縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(報名表請在附件中自行下載打印，并經(jīng)本人簽字后提交);
2.有效期內(nèi)身份證、戶口簿;
3.與招聘條件相應的學歷、學位證書 ; 留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;
4.崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格證書;
5.已是安吉縣事業(yè)單位在編工作人員的，報考須提供單位和主管部門同意報考證明。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷截止到2015年9月26日。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位及主管部門負責。
應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
(三)現(xiàn)場繳費
通過資格審查的報名人員，須繳納筆試考務費80元(每人每科40元)。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
本次招聘按崗位要求進行，每人限報1個崗位，如報多個崗位則取消報名資格。每個崗位繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，應聘人員須在9月28日上午10∶00前到安吉縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(行政中心465室)改報其他符合條件的崗位，改報后繳費人數(shù)仍不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位按1∶3比例核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(四)領取準考證
已完成繳費的報名人員須在規(guī)定的時間憑有效期內(nèi)本人身份證領取筆試準考證。
領取時間： 2015年10月22日上午 8∶30-12∶00
下午13∶30-17∶00
領取地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)。
逾期未領取者，視作放棄應聘資格，并不再退還相關報名費用。
三、筆試科目及時間
安吉縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。
筆試時間：2015年10月31日
上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》
本次考試可參閱《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(考試大綱可在浙江省人事考試網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326 )。
筆試地點：以準考證為準。
應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2015年11月中旬通過安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)( http://www.ajhrss.gov.cn )查詢。
四、面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試時間：2015年11月28日。
面試地點以面試通知書為準。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘。面試采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)。依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公[2005]68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)不具有報名資格和聘用條件等情況的，取消聘用資格。
若應聘者放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)果為不宜聘用、放棄或被取消入圍、擬聘資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
(二)聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格須將戶口轉(zhuǎn)成非農(nóng);考核不合格者予以解聘。
聘用人員在本縣服務期一般不少于5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位聘用人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務期一般不少于5年。
七、其他事項
(一)本次公開招聘有關信息指定在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)( http://www.ajhrss.gov.cn )公布，招聘過程相關信息(包括筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布(聯(lián)系電話：0572-5123465)，請應聘人員關注。
(二)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)人員考試的輔導培訓班。所有招聘信息以安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公告為準。
(四)政策咨詢電話詳見招聘計劃表。
安吉縣人力資源和社會保障局
2015年9月15日