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2015年廣西欽州市人大常委會(huì)法制研究所招聘公告

時(shí)間:2015-09-23 16:35:18 點(diǎn)擊:

2015年欽州市人大常委會(huì)法制研究所招聘公告

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神,為適應(yīng)欽州市人大及其常委會(huì)立法工作需要,經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開考試招聘欽州市人大常委會(huì)法制研究所工作人員。為確保考試招聘工作順利開展,特制定本公告。

  一、招聘崗位及范圍

  (一)招聘崗位:欽州市人大常委會(huì)法制研究所(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)立法工作人員崗位共6名(具體崗位及條件詳見附件一)。

  (二)招聘范圍:本次招聘面向全國(guó),不受戶口所在地限制。

  二、招聘的基本條件

  (一)報(bào)考人員必須具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無違法亂紀(jì)行為。

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

  6.在編在崗人員,須經(jīng)工作單位及主管部門同意。

  7.報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書。

  8.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年9月25日至1997年9月25日期間出生)。

  (二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,受到禁止報(bào)考未到期的人員;原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一份)及《2015年欽州市人大常委會(huì)法制研究所考試招聘工作人員報(bào)名表》3份、近期1寸正面免冠彩色照片5張進(jìn)行報(bào)名。屬在編在崗人員,須提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的紙質(zhì)證明(加蓋公章)等材料進(jìn)行審核。市人大常委會(huì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

  2.報(bào)名時(shí)間:2015年9月25日至30日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,節(jié)假日正常上班接受報(bào)名)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):欽州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓一樓117A室(秘書科,聯(lián)系電話0777-3689096)。

  (二)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間

  《筆試準(zhǔn)考證》由欽州市人大常委會(huì)辦公室統(tǒng)一制作?忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符,即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題,請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2015年10月9日8:00至10日18:00,考生憑本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

  筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證,須妥善保管,直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試,必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。

  (三)對(duì)不達(dá)比例開考的崗位,需上報(bào)審批

  在筆試中,原則上,招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。通過資格審查后,招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考,對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,確因工作需要補(bǔ)缺的,由欽州市人大常委會(huì)辦公室上報(bào)市委組織部,經(jīng)審核同意后方可開考。對(duì)不予開考的崗位,由市人大常委會(huì)辦公室通知報(bào)考人員。

  四、考試

  考試包括筆試、面試。筆試、面試工作在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下,由市人大常委會(huì)辦公室具體組織實(shí)施。

  (一)筆試

  1.筆試時(shí)間與科目

  2015年10月11日(星期日)

  上午09:00—11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

  下午15:00—17:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

  筆試以閉卷方式進(jìn)行,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的分值各100分。

  2.考試地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

  3.照顧加分

  少數(shù)民族考生加3分,以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

  4.筆試成績(jī)查詢

  筆試評(píng)卷工作完成后,考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證到欽州市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓一樓117A室(秘書科)查詢和領(lǐng)取成績(jī)單。

  (二)面試

  1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。

  2.確定面試人選。根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況,由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。

  面試人選名單在欽州人才網(wǎng)公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  3.組織實(shí)施。2015年10月25日前,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

  ①面試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則,著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

 、趯(shí)行驗(yàn)證制度。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報(bào)考者的資格,報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

 、蹖(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組要對(duì)面試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn),應(yīng)及時(shí)、大膽制止,嚴(yán)肅處理。

 、艹煽(jī)公布。面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,并以書面形式公布全體考生成績(jī)。

  五、考核、體檢

  (一)組織實(shí)施?己、體檢工作由市人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施。

  (二)確定人選。按40%筆試成績(jī)+60%面試成績(jī),從高分到低分以1:1的比例,由市人大常委會(huì)辦公室確定考核人選?偝煽(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選在欽州人才網(wǎng)公布。

  (三)考核?己藚⒄諊(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,采取多種形式,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由市人大常委會(huì)辦公室復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格。

  考核分合格與不合格等次?己酥谐霈F(xiàn)不合格者,應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)由市人大常委會(huì)辦公室向市委組織部提出申請(qǐng),可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢?己私Y(jié)束后,由市人大常委會(huì)辦公室組織考核合格者到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

  對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選,并在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

  (五)報(bào)送考核、體檢結(jié)果?己、體檢結(jié)束后,3個(gè)工作日內(nèi)由市人大常委會(huì)辦公室將考核、體檢情況報(bào)市委組織部。

  六、公示、聘用

  按照有關(guān)規(guī)定和程序,對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選,在欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

  經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者,按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格。

  市人大常委會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)組織受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同,確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理,聘用人員為初次就業(yè)的,與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

  七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,市人大常委會(huì)辦公室要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,確保公開考試招聘工作的順利開展。

  (二)招聘工作政策性強(qiáng),市人大常委會(huì)辦公室要照章辦事,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  (三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.招聘工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。

  對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

  八、有關(guān)說明

  (一)報(bào)考者在考試招聘期間,應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

  (二)本次招聘考試不指定教材,筆試的考試大綱詳見附件三。

  (三)本招聘公告由欽州市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  (四)聯(lián)系方式:

  1.咨詢電話:0777-3689096,13977733686。

  2.監(jiān)督電話:0777-3689578。

  欽州市人大常委會(huì)辦公室

  2015年9月21日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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