為選拔優(yōu)秀人才，提高我區(qū)教師隊伍整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)，市教委、市人社局、市編委、市財政局《關于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘2016年應屆免費師范畢業(yè)生。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試考核的方式進行。
二、招聘對象
教育部直屬師范大學2016年應屆免費師范畢業(yè)生。
三、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教育部直屬師范大學2016年應屆免費師范畢業(yè)生崗位一覽表》(附件，以下簡稱《一覽表》)。
四、招聘對象及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質;
2、年齡30周歲及以下(1984年11月23日及以后出生);
3、自愿在招聘單位服務5周年及以上;
4、2016年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學本科畢業(yè)證書、學士學位證書和相應教師資格證。
5、符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件;
7、體檢合格;
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;在校期間涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的人員或至畢業(yè)處分未撤銷人員。
五、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名及資格審查
本次報名實行現(xiàn)場報名，報考者只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。報考者須持學生證、身份證、自薦書原件及復印件等相關材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)報名且資格審查合格者，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
定于2015年12月5日赴西南大學參加現(xiàn)場報名，北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學，待西南大學招聘結束后再另行通知。請考生關注永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、所在院校就業(yè)指導中心發(fā)布的消息。若未能及時參加現(xiàn)場報名的考生，也可于2015年12月8日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在永川區(qū)教委組織人事科進行現(xiàn)場報名，逾期則不再受理。
(二)考試考核及簽約
1、考試考核�？荚嚳己瞬扇I(yè)技能測試+面試相結合的方式進行，具體時間和地點在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和所在高校網(wǎng)站提前發(fā)布。未按時參加考試考核的視為自動放棄，取消資格。
專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行。分值為100分�？荚嚳己顺煽冊�60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
面試主要測試考生的形象、言語表達等綜合素質。分值為100分。
考試考核成績當場公布。
2、考試考核總成績計算�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)技能測試成績*60%+面試成績*40%
3、簽約。面試結束后，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當考試考核總成績相等時，依次按獎學金等級的次數(shù)、大學期間必修課平均成績高者優(yōu)先。
若經(jīng)確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(三)體檢
體檢時間定于2016年7月10日之前(具體時間另行通知)，簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區(qū)教委進行資格復審，對簽約后未按期參加資格復審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等國家和我市相關規(guī)定組織實施，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(四)考察
體檢合格人員，由區(qū)教委會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
考察不合格、資格復查不符合條件以及經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬招聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，承擔違約責任。
六、紀律要求
招聘免費師范生是選拔優(yōu)秀人才從教的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，必須嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：023-49872524、 023-49822425