為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員17名，具體崗位及條件詳見附件1《巫溪縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘范圍及對象

　　(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在巫溪縣工作5年及以上;

　　(三)符合具體崗位要求(詳見附件1《崗位一覽表》);

　　(四)適合崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間報名前一天);

　　(六)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(七)其他

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名時間：2015年12月5日(上午9:00-12：00，下午2：00-5：30)。

　　(二)報名地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓，報名咨詢電話：楊老師：13388935376，張老師：13098631233，帥老師：13594863811

　　(三)報名及資格初審：本次報名采取現(xiàn)場報名及資格初審的方式，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。

　　報名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、免費(fèi)師范生協(xié)議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料，經(jīng)資格審查合格后填寫《巫溪縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

　　實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例須達(dá)到2：1，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。

　　五、考試考核

　　凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。

　　(一)公共科目筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》(考試內(nèi)容以市人力社保局2015年上半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

　　筆試時間：筆試時間、地點(diǎn)根據(jù)報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

　　(二)面試。進(jìn)入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定人選，如仍相同，則通過面試加試的方式確定人選，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢及考察

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢的具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項另行通知。

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報到。

　　經(jīng)巫溪縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年 8月 1日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到巫溪縣人力資源和社會保障局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2016年12 月 31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣教委負(fù)責(zé)解釋。