內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

為適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步規(guī)范公開招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，提升學(xué)校的綜合實力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準的《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員實施方案》特制定《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)予公布。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)始建于1960年，經(jīng)過50多年的建設(shè)與發(fā)展，現(xiàn)已成為一所以本科教育為主、同時承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)為主，法、文、工協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的多科性財經(jīng)大學(xué)。

學(xué)�，F(xiàn)有各級各類普通高等教育在校生21300多人。有理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、統(tǒng)計學(xué)4個一級學(xué)科、23個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點以及MBA（工商管理碩士）、MPACC(會計碩士)、MF(金融碩士)3個專業(yè)碩士授權(quán)點；54個本科專業(yè)，21個蒙漢雙語授課專業(yè)；7個自治區(qū)級重點學(xué)科，20個自治區(qū)級品牌專業(yè)，45門自治區(qū)級精品課程；19個學(xué)院、1個直屬教學(xué)部和6個科研教學(xué)輔助機構(gòu)；1個國家級實驗教學(xué)示范中心，3個國家級特色專業(yè)，1個教育部專業(yè)綜合改革試點項目。是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地。

學(xué)校坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，功能完備。建有經(jīng)濟管理實驗實訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)中心和各個專業(yè)的實驗室模擬訓(xùn)練教學(xué)設(shè)施。自治區(qū)最大的文科實驗中心——經(jīng)濟管理實驗實訓(xùn)中心是自治區(qū)首個國家級實驗教學(xué)示范中心，計算機信息管理實驗教學(xué)中心被評為自治區(qū)級實驗教學(xué)示范中心，會計實驗室、CAI實驗室、計算機中心、硬件實驗室被評為自治區(qū)“雙基”合格實驗室。圖書館館藏圖書220萬冊（紙質(zhì)圖書150多萬冊、電子圖書70多萬冊）；引進了CNKI系列數(shù)據(jù)庫、EBSCO、書生之家數(shù)字圖書館、BVD外文系列數(shù)據(jù)庫、CNKI學(xué)者成果庫和教參書30多個主要以經(jīng)濟管理類為主的數(shù)據(jù)庫。建立了館藏文獻書目數(shù)據(jù)庫；全館采取大開放格局，設(shè)立集藏、借、閱、咨詢、檢索一體化的閱覽室（區(qū)），實行“一站式”服務(wù)，基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化的圖書館信息管理服務(wù)。

學(xué)校堅持"人才強校"戰(zhàn)略，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，形成了一支以高學(xué)歷、高職稱教師為主的骨干隊伍。學(xué)�，F(xiàn)有專任教師1005人，具有高級職稱的專任教師481名，博士和在讀博士261人，具有碩士及以上學(xué)位的教師占專任教師的76％。享受政府特殊津貼專家12名，自治區(qū)有突出貢獻中青年專家11名，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一、二層次人選18名，自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111”工程人選3名，自治區(qū)教學(xué)名師7人，自治區(qū)“草原英才”工程人選5人，自治區(qū)“草原英才—產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團隊”1個，自治區(qū)級優(yōu)秀教學(xué)團隊9個。

經(jīng)過50多年的探索與實踐，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)正處于新的歷史發(fā)展階段。學(xué)校將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持內(nèi)涵發(fā)展，深化改革，突出特色，努力建設(shè)具有地區(qū)和民族特色的高水平財經(jīng)大學(xué)，為落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、打造北疆亮麗風(fēng)景線，為實現(xiàn)中國夢提供人才支撐和智力支持。

二、招聘計劃

2015年我校公開招聘工作人員50人（蒙漢兼通崗位7人），其中：博士研究生20人，碩士研究生30人。詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1979年12月4日至1997年12月4日出生），招聘的博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。年齡計算截止時間為2015年12月4日。

5.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度；碩士階段、博士階段為普通高等院校全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。其中：應(yīng)聘教學(xué)崗位人員應(yīng)為學(xué)術(shù)型碩士研究生，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（詳見《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表》）。

8.以上條件中，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時間要求為2015年12月4日前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名、資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

報名網(wǎng)址：http://zp.imufe.edu.cn/zpsys

報名時間：2015年12月4日9:00—12月8日18:00

咨詢時間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30

咨詢電話：0471—5300171聯(lián)系人：吳老師

2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認真準確填寫《報名登記表》，要準確、詳細注明擬報崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對《報名登記表》中信息再次核對，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，須在《報名登記表》指定選項中做出選擇。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘者要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)負責(zé)，學(xué)校于12月6日開始在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查。對審查未通過的，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。資格初審工作于2015年12月14日18:00時結(jié)束。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)負責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后登陸報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才的崗位開考比例，報自治區(qū)人事綜合管理部門批準后，可適當(dāng)降低。調(diào)整后的招聘計劃、取消的招聘計劃、降低開考比例的崗位，學(xué)校將在報名網(wǎng)站上及時公布。

（四）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2015年12月15日登陸內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://zp.imufe.edu.cn/zpsys）自行打印準考證，截止時間12月16日18:00。

（五）本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

五、筆試

（一）筆試由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)組織,采取閉卷方式進行。筆試科目包括《公共科目》和《專業(yè)科目》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（二）《公共科目》筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，主要考察高校工作人員應(yīng)該具備的綜合知識和基本能力；《專業(yè)科目》筆試內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識和崗位適應(yīng)能力，均不指定參考書目。

（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（四）博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進行筆試，應(yīng)聘碩士研究生崗位須參加筆試。

（五）筆試時間：2015年12月20日上午9:00-11:00。

（六）筆試地點：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)新校區(qū)綜合樓B座，具體地址詳見準考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。

（七）筆試總成績的計算方法：筆試總成績＝（公共科目筆試成績×70%+專業(yè)科目筆試成績×30%）+政策加分。

（八）加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（九）筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試最低合格分數(shù)線（其中蒙漢兼通崗位和體育類崗位單獨劃線），并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分數(shù)線備案表》，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準。全部應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)負責(zé)。資格復(fù)審的時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

（二）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3：1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。

對于急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3:1面試比例的，可由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)申請，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準，可適當(dāng)降低面試比例。

（三）參加資格復(fù)審人員需準備以下材料：

1.身份證（或護照）、準考證原件;

2.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件；

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

（四）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（五）進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

（六）在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（七）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)在面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試的時間、地點以及需要攜帶的身份證（或護照）、準考證等有關(guān)證件。

七、面試

（一）面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)依據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后的《內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)公開招聘面試工作實施方案》組織實施。

（二）面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

（三）面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。應(yīng)聘教學(xué)崗位人員面試采取試講方式進行，試講內(nèi)容為所報崗位相關(guān)專業(yè)知識，試講時間15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時間10分鐘，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。

（四）應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進入試講，試講時間不少于30分鐘。

（五）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教學(xué)崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（六）面試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，凡面試成績低于70分的應(yīng)聘人員，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績都低于70分，則取消該崗位本次招聘。

八、成績公布

（一）考試總成績的計算：

博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績：考試總成績=面試成績

其他應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試總成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%。

（二）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（三）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

（一）體檢。按照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）要求，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。

（二）考察。內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)人事處與用人單位組建考察組，對初步確定的擬聘人員進行政治思想考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復(fù)查。

（三）體檢或考察不合格的，報自治區(qū)公開招聘主管機關(guān)備案后，取消應(yīng)聘資格，所缺名額從報考同一崗位且面試成績符合要求的應(yīng)聘人員中依次遞補。

十、公示與聘用

（一）學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，將聘用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

（六）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以證實聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)紀律要求

自治區(qū)人力資源和社會保障廳、學(xué)校紀委對招聘工作實行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實行回避制度。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)舉報電話：0471-5300192

十二、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）未盡事宜及有關(guān)信息，將及時在網(wǎng)站上發(fā)布通知。

（四）本方案由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和通訊地址

咨詢電話:0471-5300171

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附件：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)2015年公開招聘工作人員崗位需求表

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2015年12月1日

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