根據(jù)省、市有關(guān)人才文件精神，為確保我縣人才引進(jìn)工作落到實(shí)處，特制定《納雍縣2016年高層次及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案》，以下簡稱《實(shí)施方案》。
一、引進(jìn)原則
根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號(hào))精神，引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
二、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審范圍
參加納雍縣2016年人才引進(jìn)資格復(fù)審人員范圍為：一是第四屆中國貴州人才博覽會(huì)上通過現(xiàn)場評審人員;二是根據(jù)《關(guān)于采集2015年人才(項(xiàng)目)需求信息的通知》(畢人領(lǐng)辦通〔2015〕15號(hào))文件精神，在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名的人員。
(二)資格復(fù)審時(shí)間：2016年5月12日—2016年5月13日(早上8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
(三)資格復(fù)審所需材料
填寫《納雍縣2016年人才引進(jìn)報(bào)名資格審核表》、《報(bào)考誠信承諾書》，并提交以下材料：
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2.往屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表(須附有經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績);
3.近期同底照片4張;
4.引進(jìn)崗位所需其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
四、面試
資格審核合格人員全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。若同職位在計(jì)劃數(shù)面試成績末位并列的，通過組織第二次面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
若同職位審核合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不達(dá)3：1的，按計(jì)劃數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生面試成績須在60分及以上。
放棄面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補(bǔ)。
(一)《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
1.領(lǐng)取時(shí)間：2016年5月14日(早上8：30—11：30，下午2：30—5：30);
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
五、體檢
根據(jù)調(diào)整后引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補(bǔ)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
六、考察
由用人單位組織考察組在納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
七、公示
納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將人才引進(jìn)報(bào)告及擬引進(jìn)人才的情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。審定通過后，用人單位對擬引進(jìn)人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
八、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)
用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。2016年7月15日前未能提交引進(jìn)職位所需的證件及相關(guān)材料的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：敖登雪(縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長)
副組長：陳 坤(縣委常委、組織部長)
宋邦達(dá)(縣政府副縣長)
成 員：羅 晶(縣政府辦主任)
王國霖(縣委組織部常務(wù)副部長)
張升科(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
龍衛(wèi)軍(縣編委辦主任)
蒙文燕(縣財(cái)政局局長)
李 踐(縣新聞中心主任)
楊世新(縣交通局局長)
芶 甫(縣環(huán)保局局長)
吳 勇(縣農(nóng)牧局局長)
李 杰(縣水務(wù)局局長)
王 瑋(縣林業(yè)局副局長)
王 勇(縣公安局黨委委員、副局長)
李 季(縣衛(wèi)計(jì)局機(jī)關(guān)黨委書記)
袁明濤(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)
羅珍玉(縣人才辦主任)
王瑞浜(縣人民醫(yī)院院長)
黃 琚(縣中醫(yī)院院長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志任辦公室主任，袁明濤、羅珍玉二名同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十、紀(jì)律要求
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0857-3531064(納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股)
監(jiān)督電話：0857-3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
十一、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本方案由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十三、本次引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀《實(shí)施方案》，密切關(guān)注引進(jìn)相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月25日