《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。
委托他人報名,出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的,責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔。考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系,由此造成的一切后果由考生本人承擔。
五、考試
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別,其中,A類為管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位;B類為醫(yī)療衛(wèi)生(含計劃生育部門從事醫(yī)療衛(wèi)生)崗位。實行分類考試:
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《衛(wèi)生綜合知識與能力測試》、面試。
報考人員須參加《簡章》規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄報考資格,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生參加筆試、面試時,須在考前30分鐘入場?忌仨毻瑫r持有效居民身份證(其它證件無效)和準考證方能進入考場,筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆,詳見《準考證》要求。
(一)筆試
筆試時間為:2013年7月6日,考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績于2013年7月16日在貴陽人力資源網(wǎng)上公布(同時通知資格復(fù)審時間、地點),并張貼在縣人社局宣傳欄。
受理查分時間為2013年7月17日上午9:00-下午4:00,受理查分地點為開陽縣人力資源和社會保障局601室。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘工作辦公室會同紀檢部門具體組織實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行,復(fù)審工作人員根據(jù)《簡章》要求和考生提供的報考材料及填寫的《報名表》內(nèi)容,對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審,同時接受社會和輿論監(jiān)督。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行。參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績從高到低,參加資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)按3∶1的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的,同時確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進入面試。
因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生,取消進入面試的資格。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3︰1比例的,減少該崗位招聘計劃數(shù);崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學位證書(招聘崗位有要求的)、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
通過資格復(fù)審的考生,按照招聘崗位計劃不超過1∶3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人選。
進入面試人員名單及面試時間、面試地點由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線60分,考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié),否則取消考生相應(yīng)資格。
(四)總成績計算
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(五)其他
如遇某崗位進入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的,同時參加面試。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的,由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為體檢考生認可復(fù)查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理,體檢時間由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審工作組分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監(jiān)察部門兩人以上組成?疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象,在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行為期7天公示,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,解除聘用,并報原鑒證機構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān),嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各考試環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0851-7253470(招聘辦)
監(jiān)督電話:0851-7221314(縣紀委)
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中,縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布,請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜,解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會保障局。
開陽縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
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