根據(jù)《普洱市公安局、普洱市財(cái)政局、普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》和普洱市公安局《關(guān)于公開(kāi)招聘公安文職人員的通知》，經(jīng)墨江縣人民政府批準(zhǔn)，墨江縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職人員40名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及身份
招聘崗位為：墨江縣公安局輔助管理類、技術(shù)保障類文職人員。招聘人員數(shù)額為40名，其中，男性34名，女性6名。
文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。文職人員不占用公安政法專項(xiàng)編制，不具有人民警察和公務(wù)員身份，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察(公務(wù)員)錄用程序，文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察(公務(wù)員)，不具備執(zhí)法主體資格，不行使人民警察職權(quán)。
三、招聘資格條件
文職人員的招聘采取公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。
招聘者應(yīng)具備條件如下：
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵守國(guó)家法律法規(guī);
(三)自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(四)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠嚴(yán)格保守工作秘密;
(五)身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具大專及以上文化程度(2016年9月10日前取得畢業(yè)證書(shū));
(七)年齡在18周歲以上(1998年9月10日以前)，35周歲以下(1981年9月10日及以后出生);
(八)具備擬聘用崗位所需的其他條件;
(九)具有普洱市常住戶口。如原為普洱市常住戶口，因就學(xué)將戶口遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市常住戶口;原為普洱市常住戶口，因其他原因?qū)艨谶w出的，不再視為普洱市常住戶口。
(十)不符合報(bào)名條件的情形。
1.2016年9月10日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.有犯罪嫌疑的;
5.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
6.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
7.直系親屬、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;
8.有吸毒史、參加過(guò)邪教組織或恐怖組織活動(dòng)的人員;
9.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間為2016年9月10日至16日(上午9:00—11:30;下午15:00—17：30)，周末正常報(bào)名。
報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生需本人前往墨江縣公安局政工室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)崗位查詢
招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2016年普洱市墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》，崗位設(shè)置表自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
茶城網(wǎng)—信息公告欄：(www•pecc.cn)
普洱長(zhǎng)安網(wǎng)—通知公告欄：(www.pecaw.gov.cn)
云南墨江門(mén)戶網(wǎng)站(www.mojiang.gov.cn)
墨江縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站:
(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1552)
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程為：自行下載《墨江縣公安局文職人員招聘報(bào)名表》填寫(xiě)→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。
提供材料如下：(1)身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及特殊崗位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的原件。(2)同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件(A4型紙)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。
(四)資格審查
報(bào)考考生資格審查由墨江縣公安局政工部門(mén)負(fù)責(zé)審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
(五)崗位調(diào)劑及裁減
每人限報(bào)1個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1：3，法醫(yī)崗位不限開(kāi)考比例，其余崗位若達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘。被取消崗位的符合報(bào)名條件人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試資格。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證由考生本人前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年9月21日至23日(上午9:00—11:30，下午15:00—17：30)。
五、考試
(一)筆試
1.筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試不指定參考用書(shū)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)體能測(cè)試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位由高分到低分的順序，以1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。
2.體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)試內(nèi)容：縱跳摸高(可測(cè)試三次，取最好成績(jī))、10米×4往返跑、男子組1000米跑和女子組800米跑只能測(cè)試一次(只測(cè)試一次，一次不達(dá)標(biāo)的，不能復(fù)測(cè))。
3.體能測(cè)試末通過(guò)，致使部分崗位面試達(dá)不到1：2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)。
4.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.墨江縣公安局招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試參照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
2.面試由墨江縣人力資源和社會(huì)保障局和墨江縣公安局組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序和體能測(cè)試結(jié)果，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試。
4.面試前如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天臨時(shí)缺考的，不再遞補(bǔ)，出現(xiàn)無(wú)遞補(bǔ)人員，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對(duì)象。
(三)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績(jī)加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績(jī)加3分。
2.申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)人民警察因公犧牲證明書(shū)》和戶籍證明)復(fù)印件一份;申請(qǐng)加分的考生須在報(bào)名時(shí)到墨江縣公安局政工室填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。
(四)計(jì)分辦法
考試綜合成績(jī)按100分計(jì)算。
綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%
上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果帶入綜合成績(jī)的計(jì)算中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者勝出。
六、體檢和政審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績(jī)，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
(一)體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考生體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
(二)政審
1、本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2、按照屬地原則，由戶口所在地公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)考生的政審工作。
3、因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、遞補(bǔ)、調(diào)劑
筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考核結(jié)束后，因不符合條件淘汰人員或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺的職位，在同一面試場(chǎng)次依考生綜合成績(jī)高分到低分的順序1：1依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生依次進(jìn)行體檢、政審環(huán)節(jié)。如同一面試場(chǎng)次沒(méi)有遞補(bǔ)人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定其他面試場(chǎng)次的調(diào)劑人員。
八、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站、縣公安局信息公開(kāi)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
九、合同簽訂和待遇保障
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),縣公安局與文職人員簽訂2年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。
文職人員工資按月?lián)芨�，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資和單位繳納部分的保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政納入預(yù)算。
十、浪費(fèi)招聘資源行為和自動(dòng)放棄的處理
(一)參與筆試但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)招聘資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考墨江縣公安局文職人員崗位。
(二)應(yīng)聘人員自愿放棄面試
1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。
2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書(shū)面說(shuō)明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，并由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。
十一、其他事項(xiàng)及要求
(一)參加墨江縣公安局招聘文職人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)墨江縣公安局招聘單位聯(lián)系電話
墨江縣公安局政工室：0879-4315617
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、組織紀(jì)律
(一)考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)在招聘及聘用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，墨江縣公安局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(四)墨江縣公安局文職人員招聘工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。
附件：1、《2016年墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員崗位設(shè)置表》.xls;
2、《墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名表》;
3、《墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員考生承諾書(shū)》;
4、《墨江縣公安局公開(kāi)招聘文職人員筆試加分申請(qǐng)表》。
墨江哈尼族自治縣公安局
2016年9月9日