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2016年河南省新鄉(xiāng)市延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員實施辦法

時間:2016-11-06 14:23:48 點擊:

2016年新鄉(xiāng)市延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員實施辦法

  為全面落實中組部、省、市委組織部關于認真做好兩個聘期以上大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作的要求,按照縣委辦 縣政府辦《延津縣大學生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作實施方案》(延辦〔2016〕40號)文件規(guī)定,現(xiàn)制定本辦法。

  一、選聘計劃及對象

  本次面向延津縣大學生村干部選聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、10名綜合執(zhí)法局事業(yè)工作人員。

  二、報考資格和條件

  (一)具備下列資格條件的大學生村干部可以報考

  1、擁護中國共產(chǎn)黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,熱愛基層工作。

  2、延津縣在崗大學生村干部。

  3、具備正常履行職責的身體條件。

  (二)有下列情形之一的,不得報考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

  2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的。

  3、因違法違紀正在調(diào)查處理的。

  4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反選聘紀律行為的。

  5、違反計劃生育政策的。

  6、在大學生村干部2013—2015年度考核中有一次被評為不稱職等次的。

  7、其他不符合聘用條件的。

  三、選聘程序與相關事宜

  (一)報名

  1、報名時間:2016年11月1日至11月3日。

  2、報名地點:延津縣人力資源和社會保障局二樓。

  3、報名辦法:本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名所使用的身份證與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供的有關材料:⑴有效身份證、畢業(yè)證(原件及復印件);⑵《2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員報名表》(此表在延津縣人民政府網(wǎng)站下載)一份;(3)近期2吋免冠同底版彩色照片5張。

  (二)筆試

  1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文,滿分為100分。

  職業(yè)能力測驗主要測查應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能,包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等四個部分,綜合知識包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等,側(cè)重農(nóng)村工作有關方面知識。

  2、筆試時間和地點以準考證為準。

  3、筆試全程錄像。

  (三)面試

  1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。

  2、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  3、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  4、面試全程錄像。

  (四)體檢

  按選聘總?cè)藬?shù)1:1.1的比例確定參加體檢人數(shù)。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

  (五)考察

  主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。

  (六)聘用

  聘用人員確定后,由縣大學生村干部管理部門到市大學生村干部管理工作辦公室統(tǒng)一辦理解聘手續(xù),移交人事檔案。

  用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關備案。

  (七)分配原則

  對于選聘工作人員的崗位分配,以考試總成績由高分到低分自行選擇的方式(如果考試總成績相同,則以筆試成績;如果筆試成績?nèi)韵嗤,則以抽簽的方式),統(tǒng)籌確定任職崗位。

  四、信息查詢

  本次選聘有關的信息及相關事項,均通過延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)進行發(fā)布?忌皶r查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響選聘的后果自負。

  五、紀律要求

  (一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實行回避制度。

  (二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。

  (三)工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,將受到責任追究。

  (四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員,要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。

  附:1、2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員計劃一覽表.xls

  2、2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學生村干部選聘工作人員報名表

  中 共 延 津 縣 委 組 織 部

  延津縣人力資源和社會保障局

  2016年10月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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