山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心是2008年6月經(jīng)省編辦批準成立的社會公益一類處級事業(yè)單位(魯編[2008]51號)。承擔省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息網(wǎng)絡(luò)的運行維護工作;承擔全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)金質(zhì)工程等信息化項目應用軟件開發(fā)和硬件平臺集成工作;承擔全省質(zhì)監(jiān)信息的開發(fā)與利用,提供相關(guān)技術(shù)咨詢、培訓及服務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名,具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康、品行端正;
4.年齡在45周歲以下(1970年11月28日以后出生);
5.具備崗位需求的基本技能;
6.全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生應聘的,必須能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證,否則取消錄取資格。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)(www.12365.sd.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
(1)報名方式:應聘人員到現(xiàn)場報名。
(2)報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。上午9:00-11:30,下午1:00-4:30。
(3)報名材料包括:①國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件;②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2016年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書;③在職人員應聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。④有本人簽名的《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。⑤海外留學人員應聘的,應提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料原件及復印件。以上證件及證明材料均需提供原件和復印件,招聘單位對證件的原件和復印件審核后退回原件,留存復印件。
報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘計劃。
2.資格審查:會同省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處對應聘人員進行資格審查,確定符合條件人員參加考試。對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員必須如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,應聘人員提供的相關(guān)信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
面向博士研究生招聘的崗位,根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,采取簡化程序、直接面試的方式進行;其他崗位的考試,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分,筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方法進行,主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作與計劃協(xié)調(diào)能力、應變與口頭表達能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。
面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分數(shù)線60分,面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(其中,面向博士生招聘的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),位數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
1.招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。
2.按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行,側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
3.對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在省級綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一公示7個工作日,公示期滿無異議的,由單位提出聘用意見,經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核同意后報省人力資源社會保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
山東省質(zhì)監(jiān)局信息中心:肖林、李修倩,電話:0531-89012300、89012305。濟南市市中區(qū)歷陽大街6號銀豐大廈916綜合管理部。
七、其他
未盡事宜,按照《關(guān)于2016年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。
附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報名登記表
山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2016年11月28日
附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls