尉氏縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）等文件精神，根據(jù)我縣部分事業(yè)單位的崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘135名工作人員，特制訂如下招聘簡(jiǎn)章：

一、招考范圍及對(duì)象

普通高等院校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

經(jīng)開(kāi)封市人民政府、尉氏縣人民政府同意選派的高等院校往屆本科委培生；

參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上且現(xiàn)在職的大學(xué)生村干部。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），大學(xué)生村干部報(bào)考不受年齡限制；

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.尉氏縣教育系統(tǒng)在編在崗教師和服務(wù)期內(nèi)特崗教師；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月7日至12月9日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：尉氏縣職業(yè)技術(shù)教育中心（人民路西段）。

（三）報(bào)名辦法：

1.高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

2.留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

3.經(jīng)開(kāi)封市人民政府、尉氏縣人民政府同意選派的委培生須提供縣人才交流中心出具的相關(guān)證明；

4.在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

5.報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃招考崗位的須提交相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部須提供尉氏縣大學(xué)生村干部辦公室加蓋公章的證明原件〈證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗〉）；

6.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫(xiě)的《尉氏縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；報(bào)考面向參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃招考崗位的應(yīng)提交由本人填寫(xiě)的《尉氏縣2016年從大學(xué)生村干部中公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表由報(bào)考者通過(guò)尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載打�。�。

7.報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)和信息采集。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

（五）招聘崗位與各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減或取消招聘崗位。2016年12月10日-2016年12月11日在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布擬調(diào)劑的招聘崗位、招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在2016年12月12日18：00之前到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股重新選報(bào)其他符合條件要求的崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加尉氏縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

（七）通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

（八）報(bào)名資格審查合格者，于2016年12月17日上午8：30－12：00，下午14：30－18：00前憑本人有效身份證到縣人社局規(guī)劃調(diào)配股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿(mǎn)分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、公文寫(xiě)作等。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1：2的按實(shí)有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

2.面試日期之前因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.進(jìn)入面試人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分。

面試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

具體面試方案另行制定。

5、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)

五、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員名單在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考核開(kāi)始后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考生參加體檢、考核均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。

六、公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在尉氏網(wǎng)、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)各用人單位的編制和崗位空缺情況按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。到用人單位后，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，初次聘用的試用期為一年，其他受聘人員原則上試用期不低于三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；不合格的，取消其聘用資格，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

尉氏網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wswnet.cn）、尉氏縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfwsrsj.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

其他網(wǎng)站如轉(zhuǎn)載須原文轉(zhuǎn)載，否則將追究法律責(zé)任。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0371—27995660

八、本次招聘全程受縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督

監(jiān)督電話(huà)：0371—27993232

附件：

1.尉氏縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃.rar

2.尉氏縣2016年事業(yè)單位面向大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃.rar

3.尉氏縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

4.尉氏縣2016年事業(yè)單位從大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘報(bào)名表