郟縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案
為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號(hào)）和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市公開招聘事業(yè)單位人員實(shí)施辦法〉的通知》（平人[2008]4號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

組  長：馬  麗（縣委常委、副縣長）

副組長：黃運(yùn)宏（副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長）

朱國憲（副縣級(jí)干部、縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

成  員：崔國濤（縣政府辦副主任）

王中良（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

石  根（縣編辦主任）

周永杰（縣保密局局長）

秦中杰（縣公安局政委）

謝中良（縣人社局副局長）

盧曉東（縣委組織部干部科科長）

郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，謝中良、盧曉東同志兼任辦公室副主任。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持面向社會(huì)，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。

四、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘不限戶籍，凡未就業(yè)的全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷（符合以下條件）的畢業(yè)生均可報(bào)名。

（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近；

5、35周歲以下(1980年11月30日后出生)；

6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。

五、相關(guān)待遇

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財(cái)政全額預(yù)算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月7日8:00至12月11日17:00（節(jié)假日不休息）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會(huì)保障局東二樓

（三）報(bào)名要求：

１、報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

2、報(bào)考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、筆試考務(wù)費(fèi)100元。

3、本次招聘按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：3，達(dá)不到1：3的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專業(yè)不再招聘，已報(bào)考該專業(yè)的人員可以在2016年12月11日17:00前重新選報(bào)其他專業(yè)。不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5、報(bào)名資格審查合格者，請隨時(shí)關(guān)注郟縣政府網(wǎng)，報(bào)名工作結(jié)束后將在郟縣政府網(wǎng)站公布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

6、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次考試、聘用資格。

（四）網(wǎng)站支持：

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

七、考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分100分。

行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、郟縣在村任職滿兩年以上的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵，筆試成績加10分。符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件1份。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

（三）成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

八、體檢和考核

根據(jù)考試總成績（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績高者；若面試成績再次出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入復(fù)試），按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒�，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示和聘用

根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0375-5159083

附件：郟縣2016年事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置一覽表.xls

郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組 
2016年12月2