根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員37名現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
此次公開(kāi)招聘共設(shè)置12個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員37名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見(jiàn)《航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)安監(jiān)局等五單位公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位表》。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照2017國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄和河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.能正常履職的身體條件;
4.符合招聘單位有關(guān)職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.普通高等學(xué)校在校生;
5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、公開(kāi)招聘的程序與要求
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。
(一)發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘公告在鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、中國(guó)中原人才網(wǎng)(http://www.zyrc.com.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日9:00—1月11日18:00�？忌卿浫耸氯瞬趴荚嚋y(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)名資格。
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0371-65345801 0371-65345802
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00
2.資格初審：2017年1月9日9:00—1月12日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2017年1月13日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員需開(kāi)通支付寶，并存上足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印信息表。所有報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2017年1月14日19:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?017年1月15日8:30至18:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證則不能參加考試。
(二)報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但比例不得低于1：3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試2科，滿(mǎn)分分別為100分，各占筆試成績(jī)的50%。
3.筆試成績(jī)查詢(xún)公告在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
4.筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件。
(二)面試資格確認(rèn)
1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。
2.擬面試考生根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考試，取消面試資格。
3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
(三)面試
1.進(jìn)入面試人員的名單與筆試成績(jī)?cè)卩嵵莺娇崭劢?jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生理解思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
(四)考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？忌拿嬖嚦煽�(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
六、錄取聘用
(一)依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示七個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(二)通過(guò)考察人員與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議，與河南才港人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，持介紹信到工作崗位報(bào)到。
(三)工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。
七、其他事項(xiàng)
(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
(二)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在實(shí)驗(yàn)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
(七)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)：0371-86198195
航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)安監(jiān)局等五單位公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位一覽表.rar