經(jīng)瓦房店市公安局申請、瓦房店市人民政府批準，遵循國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》有關(guān)要求，瓦房店市公安局擬面向社會公開招聘雇員制工作人員26名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
(一)巡特警文職雇員8名。限男性，大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。主要職責為在市公安局巡特大隊和派出所指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，巡邏防范、應(yīng)急處突等工作。需達到體能測試標準。
(二)派出所文職雇員8名。限男性，大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。主要職責為在派出所民警帶領(lǐng)下，從事社區(qū)管理、服務(wù)、轄區(qū)治安防控等工作任務(wù)。需達到體能測試標準。
(三)交警特勤女警2名。限女性，大專及以上學歷，專業(yè)不限。主要職責為在交警帶領(lǐng)下從事交通管理輔助工作。報考人員必須持有C以上駕駛證。需達到體能測試標準。
(四)基建維護和警務(wù)保障管理雇員1名。男女不限，大專及以上學歷，專業(yè)限制詳見崗位條件表。主要職責為從事警務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃、維護管理和后勤保障工作。需達到體能測試標準。
(五)保安服務(wù)企業(yè)監(jiān)督管理雇員2名。限男性，大專及以上學歷，專業(yè)限制詳見崗位條件表。主要職責為在治安部門指導(dǎo)下，開展保安服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)工作。需達到體能測試標準。
(六)出入境管理崗位雇員1名。限女性，全日制本科及以上學歷，英語專業(yè)。要求大學英語六級，具備熟練的英語對話和溝通能力。主要職責為輔助出入境管理部門民警開展外國人管理工作。需達到體能測試標準。
(七)警務(wù)云平臺應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)開發(fā)雇員1名。限男性，全日制本科及以上學歷，軟件工程專業(yè)。主要職責為輔助開展公安警務(wù)云平臺應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用和管理工作。需達到體能測試標準。
(八)公安宣傳攝影技術(shù)崗位雇員1名。限男性，全日制本科及以上學歷，攝影專業(yè)。主要職責為跟蹤公安實戰(zhàn)、隨行拍攝采編公安工作圖片動態(tài)，服務(wù)公安內(nèi)外宣傳。需達到體能測試標準。
(九)公安宣傳圖文設(shè)計崗位雇員1名。男女不限，全日制本科及以上，專業(yè)限制詳見崗位條件表。主要職責為按公安宣傳需要，對宣傳圖文進行規(guī)劃設(shè)計。需達到體能測試標準。
(十)公安大數(shù)據(jù)信息管理雇員1名。男女不限，大專及以上學歷，專業(yè)限制詳見崗位條件表。主要職責為針對公安工作中搜集產(chǎn)生的信息資源進行整合、管理和維護工作。需達到體能測試標準。
二、工資待遇
雇員制工作人員工資標準為2100元/月(含“五險一金”個人承擔部分)，單位繳納“五險一金”。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，大連市轄區(qū)戶籍。
(二)年齡：年滿18周歲、30周歲以下。時間計算節(jié)點為2017年1月1日。
(三)學歷條件：大專及以上學歷;
(四)身體條件：無紋身、刺青，身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史。身高、視力標準詳見崗位條件表。體重上限為：(身高-110)*1.25(單位：公斤)。
(五)不予錄用條件：受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;因違法違紀被開除、辭退或解聘的;本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;有吸毒史或有現(xiàn)行吸毒嫌疑不能排除的;有嚴重不良信用記錄的;其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報名方式
本次招錄采取現(xiàn)場報名方式進行，實行崗位定向報名。
報名時間：2月13日—2月14日，早8：30分至晚4：30分。
報名地點：瓦房店市公安局巡特警大隊
報名材料：報考人員需攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件以及1寸近期彩色證件照片3張。報名者本人現(xiàn)場領(lǐng)取報名登記表。
報名審核：由市人社局、市公安局對報考人員資格、條件進行審核把關(guān)。崗位報考人數(shù)要形成1:2比例，如果未達到，按比例縮減。
五、考試
(一)統(tǒng)考筆試。報考人員參加統(tǒng)一組織的職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)測試，滿分100分。
(二)面試。面試滿分為100分。主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
(三)總成績合并計算方式。擬招錄崗位主要考察參加報考人員適應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)和社會工作能力，總成績按筆試、面試分別占40%和60%的比例合計。
(四)體能測試。按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉標準》執(zhí)行。體能測試共分4X10米折返跑、1000米(男)/800米(女)跑、立定跳遠三項。
筆試、面試、體能測試時間報名后另行通知。
六、體檢
(一)通過體能測試人員，按照總成績由高到低順序、以各崗位應(yīng)錄用人員1：1比例，確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按成績依次遞補。
(二)體檢標準按照人民警察錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
七、政審考察
對體檢合格的人員，參照招錄人民警察的標準進行政審。
八、公示與錄用
對擬錄用人員在瓦房店市公安局門戶網(wǎng)站或“瓦房店市公安家庭之聲”微信公眾號公示，公示期7天。公示接受社會監(jiān)督，有問題并查實的，不予錄用。
被錄用人員試用期為半年，試用期結(jié)束后經(jīng)考察合格者，由用人單位辦理錄用手續(xù)。
九、幾點說明
(一)在參加招錄過程中，有弄虛作假情形的，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。
(二)各崗位所設(shè)專業(yè)限制，遵照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
(三)本公告由瓦房店市人力資源和社會保障局、瓦房店市公安局負責解釋。咨詢電話：0411-85607150，0411-85615277。
(四)具體崗位設(shè)置、報考條件明細表格、體能測試標準，請參見瓦房店市人民政府、瓦房店市公安局互聯(lián)網(wǎng)站。
十、特別聲明
本次招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)班、不委托任何中介機構(gòu)實施。
瓦房店市人力資源和社會保障局
瓦房店市公安局
2017年1月23日