根據(jù)《關(guān)于下達(dá)第三批消防文職人員事業(yè)編制的通知》(新編委〔2016〕27號(hào))及自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，吐魯番市公安消防支隊(duì)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文職人員8名。
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)訊：一、單位簡(jiǎn)介
吐魯番市公安消防支隊(duì)屬軍事化管理單位，肩負(fù)著全市的防火監(jiān)督、滅火救援和維穩(wěn)處突等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)。招聘的消防文員為地方全額事業(yè)編制，主要從事業(yè)務(wù)受理、文秘教育、新聞宣傳等輔助性工作。
二、報(bào)考條件、招聘對(duì)象及范圍
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件及學(xué)歷條件等;
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下(即：1981年1月24日至1999年1月23日期間出生);
7.具有符合崗位的其他全部條件(詳見(jiàn)附件1)。
(二)招聘對(duì)象及范圍
1.符合崗位條件的全日制普通院校畢業(yè)生;
2.在新疆服務(wù)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官。
211工程、985工程畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者優(yōu)先。應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、其他資格證等有時(shí)限要求的，截止日期均為2017年1月24日之前。
凡是有“事業(yè)編制消防文員崗位報(bào)考說(shuō)明”不得報(bào)考情形之一的，不屬于本次招考范圍(詳見(jiàn)附件2)。
三、時(shí)間安排(以下均為北京時(shí)間)
(一)報(bào)名繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年2月8日-2月14日
2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)：2017年2月20日10：00-19：00
請(qǐng)報(bào)名成功的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名表》和近期同版本3張1寸免冠紅底彩色照片，到吐魯番市新能源示范區(qū)市人社局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，逾期沒(méi)有繳費(fèi)確認(rèn)的視為放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2017年2月23日10：00以后
(二)筆試：2017年2月25日 (具體時(shí)間、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)
(三)筆試成績(jī)公布: 2017年2月27日18：00以后
(四)資格審查：2017年3月2日10：00—19：00，3月3日前完成遞補(bǔ)工作
(五)面試時(shí)間：2017年3月6日
(六)體能測(cè)試、體檢、考察：2017年3月7日起
(七)公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。
(以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知)
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
2017年1月24日通過(guò)吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘工作信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年吐魯番市公安消防支隊(duì)招聘消防文員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序。
2.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行專(zhuān)門(mén)審核，如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。
3.每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。
4.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到該比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共55元，在現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)再繳費(fèi)。
(三)筆試
1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
2.下列情形之一，筆試總成績(jī)加5分：①使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘者;②服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格(必須滿(mǎn)規(guī)定的服務(wù)時(shí)間)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員;③烈士配偶及其子女。
符合加分條件的，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)提供相應(yīng)證明材料原件和復(fù)印件，否則因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件者，不累計(jì)加分。
3.筆試試題命制。筆試試題由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專(zhuān)家組進(jìn)行命制。
4.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)將在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)和吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)資格審查
1.資格審查地點(diǎn)：吐魯番市人社局一樓服務(wù)大廳
2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核，資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
面試入闈人員需持資格審查表、報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：
(1)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州)市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明和志愿服務(wù)證書(shū);
(2)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明和期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū);
(3)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明;
(4)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。
(五)面試
1.面試入闈人員的確定。按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1︰2的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。
2.面試具體內(nèi)容：
(1)內(nèi)容及方式。管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，逾期一律取消面試資格。
(3)面試前，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、面試通知單核對(duì)身份。缺少上述證件又不能證實(shí)真實(shí)身份的考生，不得參加面試。
(4)面試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。
(5)總分計(jì)算方法
管理崗位總成績(jī)?yōu)椋?/P>
筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī);
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位總成績(jī)?yōu)椋?/P>
筆試成績(jī)×40%+面試(結(jié)構(gòu)化面試×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試×50%)×60%=總成績(jī)
若同職位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。
(六)體能測(cè)評(píng)
面試通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:1的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。測(cè)評(píng)科目為1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女性為仰臥起)。測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3)。
通過(guò)者按照考試總成績(jī)由高分到低分，以1：1的比例，依次確定體檢人選;因體能考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體能考核人員。
(七)體檢
體檢當(dāng)日前往指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果，體檢不合格者不能聘用。出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。體檢和復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(八)政治審查
由市消防支隊(duì)成立政治審查組，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。
考察對(duì)象按照要求填寫(xiě)《政治審查表》，加蓋所在院�；騿挝�、街道辦或社區(qū)、戶(hù)籍所在地派出所、居委會(huì)印章并提交崗位所需的有關(guān)材料，因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(九)公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7日。
(十)聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，統(tǒng)一下達(dá)正式錄聘文件。吐魯番市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)錄聘文件辦理聘用手續(xù)，試用期1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。
(十一)崗前培訓(xùn)
由自治區(qū)公安消防總隊(duì)統(tǒng)一組織，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，軍事訓(xùn)練和崗位任職培訓(xùn)分別各1個(gè)月。培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期，培訓(xùn)期間，伙食、服裝、教材等各類(lèi)費(fèi)用由吐魯番市消防公安消防支隊(duì)承擔(dān)。
(十二)上崗
吐魯番市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排具體聘用崗位，不服從安排人員取消聘用資格。人員安排去向報(bào)自治區(qū)公安消防總隊(duì)備案。
五、監(jiān)督及要求
(一)為保證事業(yè)單位公開(kāi)工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
(二)參與公開(kāi)招聘工作的工作人員，與考生之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
六、信息發(fā)布
通過(guò)火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐魯番政府網(wǎng)(http://www.tlf.gov.cn/)、吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策解釋
事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科0995-7603013
市公安消防支隊(duì)政治處0995-8830660
監(jiān)督電話(huà)：12388(市紀(jì)委信訪(fǎng)舉報(bào)專(zhuān)線(xiàn))
附件：1.2017年吐魯番市公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員崗位表
2.事業(yè)編制消防文員崗位報(bào)考說(shuō)明
3.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
4.應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)
5.新疆維吾爾自治區(qū)人事考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
吐魯番市公安消防支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年1月24日
附件1：2017年吐魯番市公安消防支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制消防文員崗位表.xls