根據(jù)工作需要，泰州市人力資源和社會保障局下屬企業(yè)泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司面向社會招聘人力資源社會保障業(yè)務經(jīng)辦合同制工作人員10名，現(xiàn)將招聘工作有關事項公布如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀守法，工作勤奮，責任心強;

　　3.身體健康，品行端正;

　　4.本科以上學歷，專業(yè)不限;

　　5.年齡不超過30周歲(1987年1月1日以后出生);

　　6.戶籍為泰州市，2017年1月1日前落戶或者2016年應屆畢業(yè)生原籍為泰州市;

　　7.無法律規(guī)定的不得報考的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　符合報名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等以上材料的原件和復印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市人力資源市場一樓大廳7號、8號窗口報名。

　　報名時間：2017年2月13日—2月23日。如報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)則按實際報考人數(shù)核減招聘計劃數(shù)。

　　經(jīng)資格審核后，符合報名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時間到報名處領取準考證。

　　(二) 考試

　　1.筆試。內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗。筆試結束后，按崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

　　2.面試。面試參照公務員招錄面試的程序和要求，采用結構化面試的形式進行。面試成績當場向考生公布。

　　(三)總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試合成總成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，因考察不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和錄用

　　1.考察合格人員在市人事考試網(wǎng)公示7天;

　　2.公示結束后，考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

　　三、待遇及其他

　　錄用人員按規(guī)定享受相應的工資待遇，繳納社會保險和公積金。

　　考生考試成績及錄用人員名單將根據(jù)招聘流程及時在泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)公布。咨詢電話：0523-86606543。

　　泰州市公業(yè)人力資源服務有限公司

　　2017年2月13日