鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年公開(kāi)招聘辦事處工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名辦事處工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘辦事處工作人員100名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名辦事處工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，截止到2017年1月1日已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，具有基層工作經(jīng)歷。
（五）年齡在30周歲以下，截止日期以2017年1月1日（含）為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1987年1月1日（含）以后出生。
（六）具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件，能夠勝任加班、夜班、出差等工作。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3.近5年內(nèi)曾在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月28日9:00—3月3日18:00。報(bào)考人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。
2.資格初審：2017年2月28日9:00—3月4日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，資格初審時(shí)間截止到2017年3月4日18:00。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員沒(méi)有重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過(guò)資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2017年3月5日18:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，兩科共60元（報(bào)考人員需開(kāi)通支付寶，并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2017年3月5日下午18﹕00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印信息表。所有報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，于2017年3月5日18﹕00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?017年3月9日8:00至3月12日9:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
4.根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者，需在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)完成后，于2017年3月5日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）到鄭州高新區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳（鄭州高新區(qū)國(guó)槐街8號(hào)火炬大廈A座一樓）提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
5.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，于2017年3月5日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）筆試
1.筆試時(shí)間為2017年3月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分，各占筆試總成績(jī)的50%。
3.筆試成績(jī)查詢公告在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站上公布。
4.筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
5.筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（二）面試資格確認(rèn)
1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，以行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低來(lái)確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站上公布。考生要及時(shí)關(guān)注鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期未參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、同底板一寸免冠照片3張、報(bào)名表（附件2）等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；擬面試考生是在職人員的，還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。
3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，以行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低來(lái)確認(rèn)進(jìn)入面試的人員。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（三）面試
1.進(jìn)入面試人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
（四）考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站上公布。
（二）因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員。
（三）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
六、錄取聘用
（一）依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（二）新聘用人員主要分配至高新區(qū)各辦事處基層一線工作。
（三）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（四）試用期滿后由人事部門會(huì)同各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，按辦事處事業(yè)編制人員辦理手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》，同時(shí)參考《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
（二）鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）等網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
（五）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)（http://www.zzgx.gov.cn/）、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄；被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
（八）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考務(wù)咨詢電話：0371-65345801、0371-65345802
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
監(jiān)督電話：0371-56770966
電子郵箱：zzgxqzp@163.com
附件1：鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名辦事處基層工作人員崗位一覽表.doc
附件2：鄭州高新區(qū)2017年公開(kāi)招聘辦事處基層工作人員報(bào)名表.doc
2017年2月17日