2017年蚌埠市五河縣公安局招聘輔警公告

　　為切實提高公安機關駕馭社會治安復雜局勢的能力和工作效率，不斷加強公安隊伍建設，更好地服務我縣廣大人民群眾，進一步提升人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度，同時解決我縣公安機關警力不足問題，經(jīng)五河縣人民政府研究決定，招聘輔警人員80名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位計劃

　　二、招聘條件

　　1、政治思想素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務理念，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。

　　2、符合職位表中所列報考條件要求。

　　3、身體健康，無口吃、無紋身、無明顯生理缺陷，男：身高1.70米及以上，雙眼視力在0.8以上，無色盲，能勝任聘用崗位工作;女：身高1.60米及以上，雙眼視力在0.8以上，無色盲，能勝任聘用崗位工作。

　　4、有下列情況之一的不得報考：

　　(1)曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加***等邪教組織的;

　　(2)曾被開除黨籍、團籍和在高等教育期間被開除學籍的，近三年內(nèi)受行政記大過以上、留黨察看(留校察看)以上等紀律處分的;

　　(3)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對黨和國家的集會、游行、示威等活動的;

　　(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴重政治錯誤正在接受司法機關或黨的紀律檢查機關調(diào)查尚未結案的;

　　(5)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;

　　(6)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有參加***等邪教組織的;

　　(7)違反計劃生育政策的;

　　(8)在職在編人員或與其他單位簽訂了勞動合同的人員(如參加報考，本人須持有其他單位的解聘合同書);

　　(9)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差以及其它不宜報考輔警的情形。

　　三、工作崗位及相關待遇

　　輔警主要從事公安機關非執(zhí)法崗位,對警務活動起輔助作用,不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權力的工作。具體包括：輔助巡邏防暴和社會治安管控、視頻監(jiān)控工作、交通協(xié)管工作。

　　1、工資待遇

　　本次招聘輔警人員月工資1500元左右(其中：基本工資1200元，績效考核工資最高限額300元)。

　　2、其它待遇

　　(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備(視頻巡查員不配備單警裝備);

　　(2)購買社會保險。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在五河縣政府網(wǎng)、縣電視臺及相關公共場所向社會公布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行填寫《五河縣公安局招聘輔警報名表》(簽名處須手寫)。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學歷證書等相關原件和復印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件，如：退伍證、機動車駕駛證等)到報名現(xiàn)場接受資格初審并辦理報名手續(xù)�？忌�填寫的報名表信息必須真實準確。

　　2、報名時間：2017年3月1日—2017年3月3日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:00)。

　　3、報名地點：五河縣公安局一樓大廳。

　　4、每位報考人員限報一個職位(以職位代碼區(qū)分)。

　　5、資格審查合格的考生于2017年3月23日-24日憑本人二代有效身份證到縣公安局801室領取體能測試通知書。

　　6、其他事項

　　警察、警官、軍事、政法等院校或其他院校法律相關專業(yè)、中共黨員、具有汽車駕駛或計算機操作特長以及獲得個人三等功以上榮譽的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，獲得個人二等功以上榮譽的在筆試與面試合成基礎上加6分，榮立個人三等功的在筆試與面試合成基礎上加3分，退伍軍人在筆試與面試合成基礎上加2分(符合加分條件的報考人員，每人僅限一項加分，即按其中分值最高的一項加分)。

　　(三)考試及聘用

　　本次招聘主要采取體能測試、筆試、面試、考核的程序擇優(yōu)聘用。

　　(1)體能測試：

　�、袤w能測試標準參照《公安民警體能測試標準》制定，測試時間、地點另行通知;

　　②視頻巡查員中男性報考者參加體能測試，女性報考者免體能測試。

　　(2)筆試：

　�、俳�(jīng)體能測試合格的人員進入筆試，時間、地點見《準考證》;

　�、诠P試內(nèi)容：

　　考試內(nèi)容為《公安機關人民警察紀律條令》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《公共基礎知識》等;

　�、酃P試卷面滿分為100分，不設最低分數(shù)線。

　　(3)面試：

　�、倜嬖嚾藛T的確定，根據(jù)考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績并列，可同時入圍。

　�、诿嬖嚲唧w時間、地點另行通知;

　�、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y構化面試，主要測試應試者邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應變能力、個性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質風度、心理素質、自我認知等個性特征)等。面試滿分100分。

　�、艹煽儏R總。筆試成績與面試成績按照5：5比例合計(即筆試成績×50%+面試成績×50%)，有加分項目的再加上加分分值后為考生的總成績。

　　(4)體檢、考察：

　�、俑鶕�(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序);

　�、隗w檢工作參照人民警察錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理;

　�、垠w檢合格者，進入考察程序。

　�、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時，依總成績從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。如果出現(xiàn)某個崗位錄用人員未達到招聘計劃數(shù)額的，可以從其他崗位的報考人員中按總成績的高低依次進行調(diào)劑(調(diào)劑不包含03崗)。

　　(5)公示、聘用：

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣招聘輔警人員工作領導小組會議研究，確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由五河縣公安局與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。

　　五、管理使用

　　1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局用人單位負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的，依法予以辭退或解除勞動合同。

　　2、對違反勞動合同的按照相關法律法規(guī)處理。

　　3、合同期滿結束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔任輔警的可以續(xù)簽3年勞動合同，不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動合同。

　　4、在聘用期間，對違反公安機關紀律要求或者相關規(guī)章制度的，參照《公安機關人民警察紀律條令》有關規(guī)定，給予相應處分或處理;情節(jié)嚴重的，依法予以解除勞動合同;構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

　　5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁等方式進行解決。

　　六、其他

　　招聘工作由五河縣人力資源和社會保障局、五河縣公安局組織實施，招聘公告內(nèi)容由五河縣公安局負責解釋。

　　咨詢電話：0552—5057310。

　　五河縣人力資源和社會保障局 五河縣公安局

　　2017年2月22日

2017年五河縣公安局公開招聘輔警報名表