為改進(jìn)和完善選人用人機(jī)制，提高基層工會(huì)人員素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，受市總工會(huì)的委托，安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)招聘安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職業(yè)化工會(huì)干部職位116名，派往我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)協(xié)助做好工會(huì)工作，為切實(shí)做好這次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　(一)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。

　　(二)此次招聘采取全市統(tǒng)一報(bào)名和考試，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)屬地聘用和調(diào)劑的方法進(jìn)行，以便被聘用人員的使用和管理。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體崗位、數(shù)量、范圍和條件詳見《安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職業(yè)化工會(huì)干部崗位表.xls》

　　三、招聘條件

　　具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有一定的政策理論水平;

　　(二)具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口語(yǔ)表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí);

　　(三)具有安陽(yáng)市(含林州市、安陽(yáng)縣、內(nèi)黃縣、湯陰縣)范圍內(nèi)戶籍;

　　(四)具有大專以上學(xué)歷，不限專業(yè);

　　(五)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1977年3月31日至1999年3月31日);

　　(六)身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　發(fā)布公告時(shí)間：2017年4月5日—4月9日。在安陽(yáng)市人才網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)和安陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站(www.ayzgh.org)等媒體上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至2017年4月14日，上午8:30至11:30，下午15:00至17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市勞動(dòng)保障中心北樓一樓西廳，地址：安漳大道234號(hào)。

　　3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名費(fèi)30元，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件2份。一寸近期免冠照片3張。報(bào)名時(shí)須填寫《安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司招聘輔助人員報(bào)名表》一式2份，報(bào)名表到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。同時(shí)各縣(市、區(qū))總工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)要做好宣傳工作，積極組織本轄區(qū)內(nèi)符合條件人員報(bào)名。

　　4、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，可從鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名人員中調(diào)劑，調(diào)劑崗位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過(guò)網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　5、應(yīng)聘人員按照用人單位公布的職位和招聘條件，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　6、報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及其他相關(guān)證件信息必須真實(shí)一致，否則造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(三)考試。

　　1、筆試。筆試時(shí)間：2017年4月23日。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。

　　2、面試。面試時(shí)間以面試單位通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力，面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)要存檔備案，一年內(nèi)有效。期間如被聘用人員出現(xiàn)辭職、解聘等情況，可按總成績(jī)排序繼續(xù)按有關(guān)程序聘用。

　　(四)體檢。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的情況，則共同確定為參加體檢人員，如總成績(jī)相同、體檢又合格的人員，則經(jīng)考察后擬確定聘用對(duì)象。體檢不合格者，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(五)考察。

　　對(duì)體檢合格的人員，確定考察對(duì)象。考察工作參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(六)公示。

　　確定擬聘用人員，在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、培訓(xùn)、試用、聘用

　　對(duì)考察合格確定為擬聘用對(duì)象的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用合格者與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3-5年，具體時(shí)間由合同雙方約定。勞動(dòng)合同簽訂后正式派往安陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作。如不能勝任工作或違法違紀(jì)者，用人單位可以隨時(shí)退回派遣單位。

　　六、工資福利待遇

　　(一)被聘用人員試用期內(nèi)發(fā)基本生活費(fèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，與安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定，每月按時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，每年按規(guī)定繳納大病救助保險(xiǎn)。

　　(三)其他福利待遇，由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并參照本單位其他人員同等享受。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障部門主導(dǎo)進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)督部門的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　為方便考生咨詢和報(bào)名，考生可撥打以下咨詢電話：

　　安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司：0372-2299312

　　安陽(yáng)市總工會(huì)組織部：0372-2161620

　　安陽(yáng)市金鑫源勞務(wù)派遣有限公司

　　2017年4月5日