南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)聯(lián)合面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名專業(yè)技術(shù)人才，其中，南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)19名，南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才30名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
6、具備崗位所需的其他條件。
7、年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2017年3月31日。
8、有以下情形之一者不得報(bào)考：
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;
(3)違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
(4)工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)招聘人數(shù)、崗位及資格條件
1、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(共19名)
(1)黨工委管委會(huì)辦公室
新聞宣傳崗(1名，職位代碼：101)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(國(guó)家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，一年以上文字工作經(jīng)歷。
(2)組織人事和社會(huì)保障部
人才專員崗(1名，職位代碼：102)：年齡在30周歲以下，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;全日制本科及以上學(xué)歷(同等條件下海外學(xué)歷或具有中級(jí)職稱者優(yōu)先)，人力資源管理或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè);文字功底強(qiáng)，具有3年以上工作經(jīng)歷。
(3)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗(1名，職位代碼：103)：年齡35周歲以下，身體健康、能吃苦耐勞;全日制本科及以上學(xué)歷(國(guó)家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，化工類專業(yè);具有從事化工相關(guān)工作經(jīng)歷;具有較好的文字功底。
(4)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局
經(jīng)濟(jì)管理崗(1名，職位代碼：104)：年齡35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞;全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(國(guó)家985、211工程院校優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、法律類、中文類專業(yè)優(yōu)先);3年以上工作經(jīng)歷;具有較好的文字功底。
(5)住房保障與建設(shè)管理局
建設(shè)工程管理崗(2名，職位代碼：105)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(國(guó)家985、211工程院校畢業(yè)生優(yōu)先)，工業(yè)與民用建筑、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);從事建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、工程建設(shè)管理工作2年以上。
(6)招商局
招商專員崗(1名，職位代碼：106)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);有經(jīng)貿(mào)、金融、汽車、電子類領(lǐng)域工作經(jīng)歷或招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(7)財(cái)政金融局
�、賴�(guó)庫(kù)預(yù)算崗(2名，職位代碼：107): 年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學(xué)歷(國(guó)家985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè);能熟練運(yùn)用財(cái)政信息系統(tǒng);具有財(cái)政國(guó)庫(kù)預(yù)算崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
�、跁�(huì)計(jì)崗(2名，職位代碼：108):年齡35周歲以下，身體健康;全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)政、會(huì)計(jì)類專業(yè);具備會(huì)計(jì)類中級(jí)職稱，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(8)城市管理與環(huán)境保護(hù)局
園林綠化專技崗(1名，職位代碼：109)：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(國(guó)家985、211工程院校畢業(yè)優(yōu)先)，園藝、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)(有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先);具有從事園林綠化項(xiàng)目管理及日常管護(hù)1年以上工作經(jīng)歷。
(9)南昌儒樂(lè)湖新城建設(shè)指揮部辦公室
①城市規(guī)劃崗(1名，職位代碼：110)：年齡35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè);在乙級(jí)及以上設(shè)計(jì)院從事設(shè)計(jì)工作或在規(guī)劃管理部門(mén)從事規(guī)劃管理工作2年以上。
�、诮ㄔO(shè)工程管理崗(2名，職位代碼：111)：年齡35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲以下)，身體健康;全日制本科及以上學(xué)歷，道路橋梁及相關(guān)專業(yè);從事市政工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作2年以上。
(10)贛江新區(qū)經(jīng)開(kāi)組團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站
①房建工程監(jiān)督員崗(2名，職位代碼：112)：年齡40周歲以下;大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程(工民建)、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相近專業(yè);取得工程師或二級(jí)建造師及以上資格;具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
②市政工程監(jiān)督員崗(2名，職位代碼：113)：年齡40周歲以下;大學(xué)本科學(xué)歷，土木工程(道橋)、市政工程、橋梁與隧道工程等相近專業(yè);取得工程師或二級(jí)建造師及以上資格;具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)(共11名)
(1)黨工委管委會(huì)辦公室
綜合文秘崗二級(jí)主辦(1名，職位代碼：201)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(需獲得相應(yīng)學(xué)位);專業(yè)不限;具有在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事文字材料工作經(jīng)歷2年以上(含)。需提供本人起草的匯報(bào)、講話稿、調(diào)研報(bào)告等相關(guān)材料一篇。
(2)招商聯(lián)絡(luò)部
投資促進(jìn)崗一級(jí)主辦(1名，職位代碼：202)：年齡40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(需獲得相應(yīng)學(xué)位);專業(yè)不限;熟悉招商引資相關(guān)工作，具有在省級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)或跨國(guó)公司、世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)200強(qiáng)等企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有成功招引大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目案例和招商優(yōu)異實(shí)績(jī)者優(yōu)先。
(3)規(guī)劃建設(shè)部
�、俳ㄔO(shè)管理崗二級(jí)主辦(1名，職位代碼：203)：年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級(jí)職稱或一級(jí)建造師資格，具有5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
�、诔墙ㄒ�(guī)劃崗二級(jí)主辦(1名，職位代碼：204)：年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;規(guī)劃類專業(yè);具備規(guī)劃類中級(jí)職稱資格，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)及管理者優(yōu)先。
(4)財(cái)政局
項(xiàng)目管理崗二級(jí)主辦(1名，職位代碼：205)：年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;在財(cái)政、國(guó)資、審計(jì)等部門(mén)工作5年以上。
(5)人力資源部
四、五級(jí)主辦(2名，職位代碼：206)：年齡30周歲以下;北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)11所院校中的2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;專業(yè)不限;錄取后黨工委研究確定工作部門(mén)。
(6)贛江新區(qū)臨空組團(tuán)建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站
�、儋|(zhì)量監(jiān)督管理崗A三級(jí)主辦(1名，職位代碼：207): 年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級(jí)職稱，具有3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)(須出示建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)開(kāi)具的證明)。
�、谫|(zhì)量監(jiān)督管理崗B四級(jí)主辦(1名，職位代碼：208): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(需獲得相應(yīng)學(xué)位);建筑類專業(yè);具備建筑類中級(jí)職稱或一級(jí)建造師資格，具有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
�、郯踩O(jiān)督管理崗A三級(jí)主辦(1名，職位代碼：209): 年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷;建筑類專業(yè);具備建筑類中級(jí)職稱，具有3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工安全監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)(須出示建筑工程安全監(jiān)督管理部門(mén)開(kāi)具的證明)。
④安全監(jiān)督管理崗B四級(jí)主辦(1名，職位代碼：210): 年齡30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷(需獲得相應(yīng)學(xué)位);建筑類專業(yè);具備建筑類初級(jí)職稱，具有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。從事過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)工作者優(yōu)先。
三、報(bào)名程序
招聘信息在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事網(wǎng)(www.jxrcw.com)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無(wú)憂(http://www.51job.com)等網(wǎng)站發(fā)布，通過(guò)指定的南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年4月15日至4月28日。
(二)誠(chéng)信報(bào)考
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，初試前依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審不合格人員取消初試資格，復(fù)試前將另行安排時(shí)間進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告中的《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消初試、復(fù)試資格的，一切后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
(三)開(kāi)考崗位核減
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到10:1(其中206崗達(dá)到5:1)的開(kāi)考比例，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位，并在南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。
四、考試和資格審查
考試共分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，復(fù)試前進(jìn)行資格審查。鑒于此次招聘崗位數(shù)量較多，考務(wù)工作量大的實(shí)際，考試工作按南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)分兩個(gè)批次進(jìn)行(具體事項(xiàng)待定，另行公告)。
第一階段為初試(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行公告)。由面試和專業(yè)測(cè)試兩部分組成。
面試(滿分100分)。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:10的比例(206崗如參加初試面試的人數(shù)超過(guò)1：10，則按1:10比例執(zhí)行;如未達(dá)到1:10的比例，則全部參加專業(yè)測(cè)試)確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單)。
專業(yè)測(cè)試(滿分100分)。專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力�？荚噧�(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
考生初試成績(jī)=面試成績(jī)×60% 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分順序按通過(guò)資格審查人員1:5的比例確定復(fù)試人員名單(入闈人員最后一名如遇名次并列的，一并進(jìn)入復(fù)試人員名單)，并在南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
第二階段為復(fù)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行公告)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進(jìn)行。
根據(jù)考生復(fù)試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單，并在南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過(guò)程中，復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。
五、體檢與考察(具體時(shí)間待定，另行公告)
由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示(具體時(shí)間待定，另行公告)
經(jīng)此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用與待遇
(一)聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(二)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為16.2萬(wàn)元/年，依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際發(fā)放金額上下浮動(dòng)最大幅度可達(dá)30%。
(三)南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元/年，其中：一級(jí)主辦、二級(jí)主辦平均約20萬(wàn)元/年，三級(jí)至五級(jí)主辦平均約10.5萬(wàn)元/年，依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果實(shí)際發(fā)放金額上下浮動(dòng)最大幅度可達(dá)30%。
八、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)招聘工作
具體事項(xiàng)將在南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://nclk.nc.gov.cn/)和南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務(wù)咨詢：0791-87860203 0791-87860215
2、咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791- 87039866(經(jīng)開(kāi)區(qū)) 0791-87378856(臨空區(qū)) lkjjqhr@qq.com(臨空區(qū))
(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)。